Zeci de concedieri în Cluj, la o platformă de pariuri: „Desființează un departament întreg”

Zeci de concedieri în Cluj

Mai exact, este vorba de 50 de angajați de la compania Betfair România Development, din Cluj-Napoca, din departamentul Sports Operations.

Cei 50 de angajați nu vor mai lucra în cadrul companiei începând cu luna iulie.

Aceștia lucrează în prezent pentru a oferi asistență live pentru clienții unora dintre cele mai mari platforme mondiale de pariuri online și jocuri de tip casino (păcănele).

„Este prima dată când Betfair Romania desființează un departament întreg”, scrie Doru Șupeală.

Compania a luat decizia de a desființa posturi care asigurau recepționarea și direcționarea sesizărilor și solicitărilor pariorilor, actualizarea cotelor și a rezultatelor sportive, profilarea clienților, supravegherea pariurilor și prevenirea tentativelor de fraudă.

Reacția companiei Betfair

Măsura face parte dintr-o reorganizare a operațiunilor din cadrul Flutter Entertainment, grupul-mamă al Betfair.

„În urma unei decizii de reorganizare a operațiunilor funcțiunii Trading UKI din cadrul Flutter Entertainment, grup din care Betfair Romania Development face parte, departamentul Sports Operations nu se va mai regăsi în structura organizației din Cluj începând cu luna iulie 2025. Rolurile aferente vor fi consolidate în birourile din Marea Britanie și Irlanda”, a precizat compania. 

Recomandări

România e printre „obiectivele” lui Vladimir Putin, după încheierea războiului din Ucraina, într-o analiză din presa franceză

Betfair a comunicat angajaților că posturile vor fi relocate în Marea Britanie și Irlanda, dar surse interne sugerează că operațiunile vor fi mutate treptat către India.

Mișcarea face parte dintr-o strategie mai amplă de externalizare a operațiunilor în țări cu costuri mai mici ale forței de muncă.

„Mai multe surse din companie spun că această etapă este doar prima dintr-un șir mai lung de reduceri ale operațiunilor din România și alte țări europene (Malta, Portugalia, Anglia, Irlanda), urmând a fi mutate către India și unele posturi din echipele de inginerie, care țin de dezvoltarea de software și aplicații și de gestionarea bazelor de date”, susține Doru Șupeală.

Încă nu există detalii precise despre pachetele compensatorii pentru cei concediați.

Betfair România a precizat că va încerca să ofere oportunități interne pentru angajații afectați, în măsura în care vor exista posturi compatibile în cadrul organizației.

Compania Betfair are peste 2.000 de angajați în România.

Val de concedieri în România

Recent, o altă companie de IT din Cluj a decis să concedieze mai mulți angajați. Asta după ce Guvernul a adoptat la sfârșitul anului trecut Ordonanței-trenuleț, care aduce mai multe schimbări fiscale.

Recomandări

Horațiu Potra și oamenii lui erau hotărâți să semene haos în București. Parchetul, despre scopul grupării: „Un atac care poate fi considerat de tip terorist”

De altfel, tot mai multe companii din România anunță mii de concedieri colective din cauza problemelor financiare. Firme din industria auto, IT, din industria grea sau cea care produce bunuri de larg consum pregătesc concedieri masive.

„Preh România (din Ghimbav, Brașov), firmă care produce componente electronice pentru Mercedes, Tesla și Porsche, anunță disponibilizarea a 600 de angajați (din cei 2.000). 

O firmă de ștergătoare auto (Trico), din Prahova, anunță și ea posibile disponibilizări, vreo 400 de angajați.

Producătorul de componente auto Brandl din Sibiu a anunțat că a concediat în luna ianuarie 140 de angajați”, a scris profesorul de economie Cristian Păun pe Facebook.

De altfel, un raport realizat de firmei de consultanță PricewaterhouseCoopers (Pwc) arată că a crescut ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în acest an.

Concret, vorbim de o creștere de la 2% în ianuarie 2024 la 11% în ianuarie 2025, conform sondajului HR Barometru.

Recomandări

Doamnele care conduc „mașini” de două milioane de euro: „La două jumate e trezirea”/„Dacă nu-ți place, nu reziști”

„Mediul de afaceri se așteaptă la noi măsuri fiscale. Companiile resimt astfel o presiune tot mai mare pe bugete care se traduce în imposibilitatea compensării facilităților eliminate de stat, diminuarea procentelor de creșteri salariale pentru acest an și chiar reduceri de personal”, precizează experții PWC.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro