Un angajat a fost concediat pentru că stătea mai mult în toaletă, chiar și 4 ore într-o zi
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un angajat din China a fost concediat după ce compania la care lucra a constatat că omul făcea multe pauze în timpul programului, ca să meargă la toaletă. Bărbatul ajungea uneori să stea la baie și câte patru ore pe zi. Cazul a ajuns în instanță, iar tribunalul a decis că, deși trebuia să-și ia concediu medical, concedierea a fost excesivă și i-a acordat o despăgubire.
Ore lungi în toaleta biroului
Un bărbat din China și-a pierdut locul de muncă după ce compania a descoperit că petrecea ore întregi în toaleta biroului. Tehnicianul, pe nume Li, ajungea uneori să stea la baie până la patru ore pe zi, fapt pe care angajatorul l-a calificat drept refuz de muncă.
Potrivit South China Morning Post, în decurs de o lună, Li a mers de 14 ori cel puțin o oră la toaletă, cu un record de patru ore într-o singură zi.
Compania a observat că Li nu răspundea la mesajele de serviciu, iar verificarea camerelor de supraveghere a confirmat că acesta se afla în toaleta biroului pentru perioade îndelungate.
Argumentul lui Li în instanță
Li a contestat concedierea, argumentând că suferă de hemoroizi și că nu putea controla durata vizitelor la toaletă. Pentru a-și susține cazul, bărbatul a prezentat un unguent pentru hemoroizi și documentație medicală care atesta problema de sănătate.
Tribunalul a stabilit că Li ar fi trebuit să-și ia concediu medical în astfel de situații, însă a considerat decizia de concediere ca fiind excesivă.
În consecință, Li a primit o compensație de 3.900 de euro, ținând cont de contribuția sa la companie și dificultățile întâmpinate în urma pierderii locului de muncă.
Un caz similar s-a întâmplat în Germania, unde un angajat a fost concediat fără preaviz pentru pauze prea lungi la toaletă, în timpul orelor de lucru. Mai exact, bărbatul în cauză a petrecut 42, 46 și 48 de minute la toaletă în trei zile din luna septembrie.
