„Zgomotele stil Michael Jackson” l-au lăsat pe un bărbat fără job. A fost acuzat că a scos sunete ascuțite de tip „hi-hi” către colegul său
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un angajat al unui depozit din Manchester, Anglia, fost concediat pe nedrept după ce a fost acuzat că l-a imitat pe Michael Jackson în fața unui coleg, potrivit unei decizii a tribunalului. Publicația britanică BBC relatează că Lucasz Zawadzski a fost acuzat că a scos sunete înalte de tipul „hi-hi” către un coleg de culoare.
Bărbatul a fost acuzat de rasism pentru că îl imita pe Michael Jakson
Colegul respectiv l-a acuzat pe Zawadzski și că ar fi făcut „sunete de maimuță” în direcția sa. Zawadzski a recunoscut un comportament „jenant și juvenil”, dar a negat acuzațiile de rasism.
Tribunalul din Manchester a decis că angajatul trebuie să primească o compensație de peste 10.000 de lire sterline pentru pierderea locului de muncă.
Colegul bărbatului, menționat în tribunal ca SM, l-a raportat pe Zawadzski managerului pentru hărțuire. Zawadzski a fost informat că este acuzat că ar fi scos „un sunet strident în stilul lui Michael Jackson”.
În fața tribunalului, Zawadzski a recunoscut că a scos sunete de „mormăit și geamăt” împreună cu un alt coleg.
El a fost de acord că acestea ar putea fi descrise ca „orgasmice” și că nu erau „potrivite” la locul de muncă.
Zawadzski a mai spus că un coleg a comentat despre „râsul său ascuțit”, dar a negat că l-ar fi imitat pe Michael Jackson sau că ar fi scos sunete de maimuță, afirmând că nu a dorit să „hărțuiască sau să rănească pe cineva”.
Decizia tribunalului
Judecătoarea Carol Porter a concluzionat în hotărârea sa că „în esență, abaterea reclamantului a constat într-o conduită nepotrivită și juvenilă la locul de muncă”.
„Nu au existat dovezi satisfăcătoare în fața ofițerului care a decis concedierea că acea conduită recunoscută ar fi fost ofensatoare pentru SM sau i-ar fi cauzat suferință”, a adăugat judecătoarea.
Judecătoarea a mai constatat că „reclamantul nu era conștient de politica de toleranță zero a companiei în ceea ce privește comportamentul nepotrivit și juvenil la locul de muncă” și nici nu „primise avertismente că un astfel de comportament era inacceptabil”.
În consecință, tribunalul a decis că Zawadzski a fost concediat pe nedrept și trebuie să primească compensații financiare.
Acest articol a fost realizat pornind de la datele oferite de Google Trends.
![Aici se duc banii din televiziune! Intrați în vila de lux cu 7 camere a familiei Fodor: Au un măslin uriaș în curte și bucătărie de 22 mp [30 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/p_Wk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL2U4bU1CcVB3RzU2S2txdDk1ck1xVmdoQ05RTzgxYTg5U2sxemUwWE4uanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
![Raiul pe pământ! Cum arată casa cu 5 camere a Mirelei Vaida: Living cu perete de sticlă spre pădure și piscină de 30.000 € [27 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/zgXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlLzlocWV1SVFQTU5YSGFPdVJ5dEhmRnhFdU5tZWk1cmNRUWR1YzZzYlcuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
