Un casier la Lidl câștigă 2.775 de euro pe lună și are beneficii, în Germania. Cât câștigă un vânzător la Lidl în România

Salariile casierilor Lidl în Germania

Datele recente arată că salariul mediu anual brut pentru un casier Lidl în Germania este de aproximativ 33.300 de euro, echivalentul unui salariu lunar brut de circa 2.775 de euro.

Acest nivel depășește cu aproape 11% media generală din sectorul comerțului cu amănuntul, care este în jur de 29.900 de euro pe an. Salariul pe oră, în aceste condiții, este de aproximativ 17 euro. Pentru angajații fără experiență sau calificări specifice, salariul minim de intrare este stabilit la 15 euro pe oră.

Există diferențe salariale notabile în funcție de regiune. În Baden-Württemberg și Bavaria, salariile sunt mai ridicate comparativ cu zone precum Saxonia sau Mecklenburg-Pomerania Occidentală, influențate atât de contractele colective regionale, cât și de costurile locale ale vieții.

De asemenea, experiența și pregătirea profesională au un impact semnificativ asupra mărimii salariului, care poate ajunge la o medie anuală de 36.000 de euro după zece ani.

Pe lângă salariu, angajații Lidl din Germania beneficiază de prime de sărbători, planuri de pensii și acces la diverse programe de sănătate, inclusiv colaborări cu săli de fitness sau cursuri de promovare a sănătății.

Angajații au dreptul la aproximativ șase săptămâni de concediu anual și pot beneficia de zile libere suplimentare în circumstanțe speciale. După cinci ani, există posibilitatea unui concediu sabatic de până la trei luni. Există, de asemenea, opțiuni pentru dezvoltare profesională, prin formare continuă și programe de schimb între diferitele companii din grup.

Comparativ cu alte nume din retailul german, Lidl plasează salariile sale peste media sectorului. Aldi, un competitor important din Germania, oferă salarii anual brute ușor mai mari, în jur de 35.700 de euro, însă ratingurile privind condițiile de muncă sunt mai scăzute în comparație cu Lidl.

Salariile casierilor Lidl în România

În România, salariile din același sector sunt semnificativ mai mici, dar Lidl oferă, comparativ cu piața locală, un pachet salarial peste medie. Un vânzător full-time are un salariu brut mediu lunar între 5.000 și 6.940 lei, cu variații în funcție de localitate și experiență. Salariul de bază pornește de la circa 3.000 lei brut, la care se adaugă tichete de masă, prime și bonusuri pentru ore suplimentare.

Venitul net ajunge astfel aproximativ între 3.200 și 4.000 de lei pe lună, în funcție de deduceri și alte beneficii. Acestea includ asigurări medicale suplimentare, zile libere legale și pentru evenimente personale, precum și posibilități de formare continuă și concedii suplimentare în funcție de vechime.

Costurile de trai și nivelul salariilor duc la diferențe regionale, iar în orașele mai mari salariile brute sunt mai ridicate comparativ cu orașele mici, cu valori ce ajung spre limita superioară menționată.

Condițiile de muncă în România

Angajații raportează o atmosferă de lucru în general pozitivă, cu o colaborare bazată pe echipă și încredere. Se remarcă o preocupare pentru dezvoltarea profesională, deși echilibrul dintre viața personală și cea profesională este uneori afectat de necesitatea muncii în ture și ore suplimentare, o situație des întâlnită în retail.

Potrivit evaluărilor, aproximativ 72% dintre angajații actuali și foști ar recomanda Lidl ca angajator, situând compania peste media pieței.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE