Ce cuprinde proiectul certificatului electronic COVID-19, împotriva căruia a protestat AUR. Când intră acesta în vigoare

Actul normativ înlocuiește denumirea de „certificat verde”, în „Certificat Electronic COVID-19”, a cărui obligativitate se activează doar în momentul în care rata de incidență ajunge la un anumit procent.

Proiectul de lege, diferit de cel aflat în dezbatere la Camera Deputaţilor şi iniţiat de liderul PNL Florin Cîţu, ar putea fi trecut prin Parlament prin asumarea răspunderii Guvernului, ca să intre în vigoare cât mai repede.

De certificat vor beneficia atât cei vaccinaţi, fie cu doză completă fie cu cel puţin o doză, dar şi persoanele care se vor testa cu PCR sau test antigen. Cei care nu vor avea certificatul vor avea rapoartele de muncă suspendate, fără plata salariului, se mai prevede în proiect.

Nevaccinații vor beneficia de 15 de vouchere de testare, de la stat

Proiectul prevede că personalul care nu e vaccinat anti-COVID beneficiază de 15 vouchere pentru testare antigen rapidă, pe perioada existenţei obligaţiei de a prezenta certificatul ELECTRONIC COVID-19, din sumele alocate de la bugetul de stat.

Reprezentanţii MS spun că acordarea voucherelor gratuite pentru testare „va asigura adaptarea agenţilor economici la situaţia creată de introducerea certificatului COVID-19″.

Cine va avea certificat electronic COVID-19

Certificatul ELECTRONIC COVID-19 se emite:

• pentru persoanele vaccinate cu cel puţin o doză, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru efectuarea schemei complete de vaccinare;
• pentru persoanele vaccinate cu schemă completă de vaccinare, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru schema completă de vaccinare;
• pentru persoanele infectate cu SARS-COV 2, cu valabilitate de 180 de zile de la data primului rezultat pozitiv la testul pentru SARS-CoV-2, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“;
• pentru persoanele testate cu test antigen rapid înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate  de 48 de ore de la efectuarea testului;
• pentru persoanele testate cu test NAAT/PCR, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate  de 72 de ore de la efectuarea testului.

Angajatorul are obligaţia verificării certificatelor prin intermediul aplicaţiei mobile „Check DCC”, precum şi obligația interzicerea accesului temporar la locul de muncă al angajaţilor care nu prezintă certificatul ELECTRONIC COVID-19.

Sunt exceptaţi de la aplicarea prevederilor legii angajatorii din sectorul privat cu până la 10 angajaţi, care nu efectuează activităţi de prestări de servicii ce presupun interacţiuni directe cu clienţii şi personalul care îşi desfăşoară activitatea la domiciliu sau în regim de telemuncă.

Ce sancțiuni sunt prevăzute pentru neprezentarea certificatului electronic COVID-19

Neprezentarea certificatului COVID la locul de muncă se sancţionează cu suspendarea contractului de muncă.

Raportul de serviciu, contractul individual de muncă sau orice alt tip de contract în baza căruia îşi desfăşoară activitatea personalul care nu prezintă la intrarea la locul de muncă un certificat electronic COVID-19 valid se suspendă de drept, fără plata drepturilor salariale

Art. 10:

Suspendarea încetează la data la care persoana prezintă certificatul electronic COVID-19, dar nu mai devreme de 15 zile de la data la care s-a dispus suspendarea.

Suspendarea încetează şi în cazul în care necesitatea prezentării certificatului încetează, dacă rata de incidență nu mai impune obligativitatea prezentării documentului.

Decizia de suspendare a a angajatului poate fi contestată de acesta, la instanţa competentă conform legii, după caz.

De asemenea, nerespectarea obligaţiilor prevăzute de prezenta lege de către angajator reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 100.000 lei.

Când se ridică obligativitatea prezentării certificatului la locul de muncă

Obligaţia solicitării certificatului electrojnic COVID-19 încetează în termen de 72 de ore de la data constatării îndeplinirii cumulative a următoarelor condiţii:

a) scădere timp de 3 săptamâni consecutive a numărului de cazuri la nivel naţional;
b) incidenţa cumulată pe ultimele 14 zile la nivel naţional este mai mică de 1 la mie.

Analiza situaţiei epidemiologice se face de către Institutul Naţional de Sănătate Publică în fiecare zi de luni pentru săptămâna anterioară.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro