Nu vârsta este o problemă ci inflexibilitatea și lipsa de adaptare la nou.
Probabil nu are nevoie de job și are timp de pierdut.
In viață trebuie să fim pregătiți să urcăm dar și să coborâm.
Până la urmă se numește experiență și nu ar trebui să ne identificăm cu activitatea pe care o prestăm .
Director resurse umane, nu este o meserie! Îmi pare rău de suferință respectivului, dar huzurul s-a terminat și a venit adevărul - ce știi să faci?? Așa cum este prezentat se pare că nimeni nu are nevoie de ,,astfel de specialiști\". În acest caz există alternativă de recalificare. Sunt multe meserii care au căutare.
Daca era judecator in Romania un paradis acum se bucura de pensia nesimtita si mai lua cate un caz ca avocat dar ce sa faci daca traiesti in saracia aia de Canada !!
Director de resurse umane? Adica ce stie sa faca? Sa-i angajeze si sa-i dea afara pe altii? Daca nu ai o meserie \"hands on\", cum zic americanii, adica sa stii sa faci ceva practic - in constructii, medicina, sport etc - si ai o meserie de birou, ghinion... Iar daca AI-ul se va extinde, chiar daca nu cu viteza cu care se asteapta unii, meseriile astea de birou vor fi si mai putin cautate.
Dacă tu crezi ca Director de resurse umane,nu e o meserie,dacă nu ar exista,cine te-ar mai angaja pe tine?
Patronul nu are timp sa angajeze oameni,fiecare are rolul sau in companie.
80 de CV-uri depuse, niciun răspuns. Apelul unui bărbat de 61 de ani care își caută un loc de muncă, în Canada
« Înapoi la articol
Irish 03.11.2025, 08:24
Nu vârsta este un impediment ci inflexibilitatea și dorința de adaptare la nou. Probabil nu are nevoie de job și are timp de pierdut.
Irish 03.11.2025, 08:30
Nu vârsta este o problemă ci inflexibilitatea și lipsa de adaptare la nou. Probabil nu are nevoie de job și are timp de pierdut. In viață trebuie să fim pregătiți să urcăm dar și să coborâm. Până la urmă se numește experiență și nu ar trebui să ne identificăm cu activitatea pe care o prestăm .
Stan52 03.11.2025, 09:44
Director resurse umane, nu este o meserie! Îmi pare rău de suferință respectivului, dar huzurul s-a terminat și a venit adevărul - ce știi să faci?? Așa cum este prezentat se pare că nimeni nu are nevoie de ,,astfel de specialiști\". În acest caz există alternativă de recalificare. Sunt multe meserii care au căutare.
Stan52 03.11.2025, 09:52
Mai e o șansă: respectivul să-și treacă în cv mărețele lui realizări și astfel se degajă valoarea intrinsecă a lui.
Elgabri 03.11.2025, 12:37
Daca era judecator in Romania un paradis acum se bucura de pensia nesimtita si mai lua cate un caz ca avocat dar ce sa faci daca traiesti in saracia aia de Canada !!
Cristian491 03.11.2025, 14:18
Catch22 • 01.11.2025, 11:26
Director de resurse umane? Adica ce stie sa faca? Sa-i angajeze si sa-i dea afara pe altii? Daca nu ai o meserie \"hands on\", cum zic americanii, adica sa stii sa faci ceva practic - in constructii, medicina, sport etc - si ai o meserie de birou, ghinion... Iar daca AI-ul se va extinde, chiar daca nu cu viteza cu care se asteapta unii, meseriile astea de birou vor fi si mai putin cautate.
Dacă tu crezi ca Director de resurse umane,nu e o meserie,dacă nu ar exista,cine te-ar mai angaja pe tine? Patronul nu are timp sa angajeze oameni,fiecare are rolul sau in companie.
‹ 1 2
Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.