Director de resurse umane? Adica ce stie sa faca? Sa-i angajeze si sa-i dea afara pe altii? Daca nu ai o meserie \"hands on\", cum zic americanii, adica sa stii sa faci ceva practic - in constructii, medicina, sport etc - si ai o meserie de birou, ghinion... Iar daca AI-ul se va extinde, chiar daca nu cu viteza cu care se asteapta unii, meseriile astea de birou vor fi si mai putin cautate.
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Din pacate este adevarat , sansele celor care depasesc 55 de ani sa se angajeze sunt foarte mici , am simtit-o si eu pe pielea mea si a trebuit sa-mi schimb meseria ca sa pot aduna vechime si sa ies la pensie , eram foarte bun in ceea ce faceam cu o vechime ca lacatus - mecanic constructii metalice de peste 22 de ani , simteam ca as fi fost in stare ca daca i-mi cerea cineva ceva sa pot face orice , dar degeaba , anii au trecut sunt pensionar acum , am iesit la cerere , multumesc pentru atentie , Multa sanatate va doresc.....:)
Director de resurse umane nu e meserie, e o funcție! Probabil că omul nu știe să facă nimic, vrea să fie director, dar nimeni nu îl pune pe el! Ce dramă socială!
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Nu stiu cati ani ai , pe unde stai sau cu ce te ocupi dar in Canada si State numai cine nu vrea nu gaseste de lucru , Asta probabil ca vrea un job de director cu bani multi ceea ce e greu de gasit .
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Habar n-ai de capul tau , in America si canada numai cine nu vrea nu gaseste de lucru , de directori nu prea e mare nevoie din pacate pentru puturosul asta .
In urma cu cca 15 ani am rămas șomer. Inginer minier, cu o experiență bogată, specializări în palmares. Eram convins că in max 2-3 luni voi avea din nou un job pe măsură. După 4 luni de șomaj, m-am înscris la un curs de resurse umane. La un moment dat, o tema de casă a fost sa ne facem CV ül. L-am făcut, așa cum trebuia făcut SI așa cum l-am transmis la \"n\" firme in ideea obținerii unui post. După verificarea si evaluarea CV urilor, au urmat discuțiile pe aceasta temă. Ref. CV ül meu: sunt supra specializat SI nu o să mă angajeze nimeni. A doua zi am retransmis CV urile, de aceasta dată ciuntite. Rezultat: in cca 3 săptămâni am avut postul ...dorit
... Din nefericire, am trecut și eu prin această experiență, dar în România. În 2013 (la 58 de ani), am rămas fără casă și fără loc de muncă (adică „boschetar), fiind nevoit ca timp de peste cinci ani să dorm prin cavourile din cimitire și să-mi caut mâncarea mai mult prin tomberoane.
80 de CV-uri depuse, niciun răspuns. Apelul unui bărbat de 61 de ani care își caută un loc de muncă, în Canada
« Înapoi la articol
Catch22 01.11.2025, 13:26
Director de resurse umane? Adica ce stie sa faca? Sa-i angajeze si sa-i dea afara pe altii? Daca nu ai o meserie \"hands on\", cum zic americanii, adica sa stii sa faci ceva practic - in constructii, medicina, sport etc - si ai o meserie de birou, ghinion... Iar daca AI-ul se va extinde, chiar daca nu cu viteza cu care se asteapta unii, meseriile astea de birou vor fi si mai putin cautate.
o_bic 01.11.2025, 13:42
Și eu am depus 75 de cv-uri și m-a sunat doar o companie. La 62 de ani. In Romania. Așa că, fiecare cu șansa lui în viața.
Dan999 01.11.2025, 13:53
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Klaus63 01.11.2025, 15:14
Din pacate este adevarat , sansele celor care depasesc 55 de ani sa se angajeze sunt foarte mici , am simtit-o si eu pe pielea mea si a trebuit sa-mi schimb meseria ca sa pot aduna vechime si sa ies la pensie , eram foarte bun in ceea ce faceam cu o vechime ca lacatus - mecanic constructii metalice de peste 22 de ani , simteam ca as fi fost in stare ca daca i-mi cerea cineva ceva sa pot face orice , dar degeaba , anii au trecut sunt pensionar acum , am iesit la cerere , multumesc pentru atentie , Multa sanatate va doresc.....:)
rocky3 02.11.2025, 00:01
Director de resurse umane nu e meserie, e o funcție! Probabil că omul nu știe să facă nimic, vrea să fie director, dar nimeni nu îl pune pe el! Ce dramă socială!
gojgaru 02.11.2025, 03:09
Dan999 • 01.11.2025, 11:53
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Nu stiu cati ani ai , pe unde stai sau cu ce te ocupi dar in Canada si State numai cine nu vrea nu gaseste de lucru , Asta probabil ca vrea un job de director cu bani multi ceea ce e greu de gasit .
titiduru22 02.11.2025, 03:17
Dan999 • 01.11.2025, 11:53
este foarte credibil ceea ce este scris in articol. Intii se cere experienta canadiana, apoi ai prea multa experienta, esti prea batrin, sau prea tinar si tot asa. Realitatea este ca este criza economica si deci nu este de lucru in Canada. Este si lipsa de specialisti dar nici nu e nevoie de ei. Foarte multa incompetenta .
Habar n-ai de capul tau , in America si canada numai cine nu vrea nu gaseste de lucru , de directori nu prea e mare nevoie din pacate pentru puturosul asta .
Andrei59 02.11.2025, 22:42
In urma cu cca 15 ani am rămas șomer. Inginer minier, cu o experiență bogată, specializări în palmares. Eram convins că in max 2-3 luni voi avea din nou un job pe măsură. După 4 luni de șomaj, m-am înscris la un curs de resurse umane. La un moment dat, o tema de casă a fost sa ne facem CV ül. L-am făcut, așa cum trebuia făcut SI așa cum l-am transmis la \"n\" firme in ideea obținerii unui post. După verificarea si evaluarea CV urilor, au urmat discuțiile pe aceasta temă. Ref. CV ül meu: sunt supra specializat SI nu o să mă angajeze nimeni. A doua zi am retransmis CV urile, de aceasta dată ciuntite. Rezultat: in cca 3 săptămâni am avut postul ...dorit
ValentinRadu 03.11.2025, 07:19
Sper sa nu-si găsească niciodată un loc de munca !!!!!!!!
George1954 03.11.2025, 08:07
... Din nefericire, am trecut și eu prin această experiență, dar în România. În 2013 (la 58 de ani), am rămas fără casă și fără loc de muncă (adică „boschetar), fiind nevoit ca timp de peste cinci ani să dorm prin cavourile din cimitire și să-mi caut mâncarea mai mult prin tomberoane.
1 2 ›
Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.