„ICCJ tocmai a dat ordin să scadă sporul de condiții vătămătoare la 300 lei, dar salariile nu vor scădea. De ce? Pentru că crește sporul de solicitare neuropsihică și cel de confidențialitate astfel încât ca să nu scadă de fapt salariile”, a scris Năsui pe Facebook.

El a adăugat că „discuția despre sporul X sau Y era doar propagandă” și că „ce contează de fapt este dacă cheltuielile cresc sau scad. Și cu cât”. Totodată, Năsui a precizat că era important ca plafonarea sporurilor să fie per persoană, nu per instituție.

Ca să înțelegeți mai clar ce se întâmplă. Sporurile totale sunt plafonate la 30% per instituție de stat. Chiar dacă angajații la stat ar beneficia de o listă lungă de sporuri (a făcut-o Violeta Alexandru la un moment dat), de fapt suma lor e plafonată. Efectul lucrului acesta este că, dacă scade un spor, plafonul acela va fi atins din alte sporuri. De aceea și proiectul meu de lege de plafonare la 30% per persoană, nu per instituție.

Claudiu Năsui, fost ministru USR al Economiei:
Cum fentează Curtea Supremă ordonanța dată de Ilie Bolojan pentru bugetari: a redus un spor, dar a majorat două
Ordinul a fost semnat de Corina Corbu, preşedinta Curții Supreme

Ce prevede Ordinul: De la 1 iulie 2025, judecătorii de la curțile de apel, tribunale, tribunale specializate și judecătorii, precum și asistenții judiciari, beneficiază de următoarele sporuri:

  • Spor pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase în cuantum de până la 300 lei brut;
  • Spor pentru risc și suprasolicitare neuropsihică în procent de până la 25% aplicat la indemnizația lunară de încadrare;
  • Spor pentru păstrarea confidențialității în procent de până la 5% aplicat la indemnizația lunară de încadrare

Decizia a venit la o zi după ce Guvernul condus de Ilie Bolojan a aprobat Ordonanţa de Urgenţă care prevede limitarea sporului acordat bugetarilor pentru activitatea în condiţii periculoase sau vătămătoare la 300 lei brut, lunar.

Până acum, sporul pentru condiții vătămătoare putea ajunge până la 15% din salariul de bază, dar nu putea depăși 1.500 lei brut lunar. „Măsura este total nejustificată și sfidează angajații care se expun la riscuri”, a reacționat Sindicatul Europol.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.