Concedierea fără explicaţii, printre modificările propuse pentru noul Cod al Muncii

Potrivit siteu-lui  www.legislatiamuncii.ro, Ministerul Muncii evaluează de câteva săptămâni mai multe propuneri de modificare a Codului Muncii venite din două direcţii: de la patronate şi de la inspectoratele teritoriale din subordine. Sugestiile au tendinţa de a trage mai la dreapta o legislaţie a muncii care acum favorizeaza angajatul, dar care nu permite ca piaţa muncii să fie mai flexibilă, aşa cum sună cerinţa FMI.  Modificările importante sunt cele referitoare la concedieri, fie ele colective sau individuale.

Iată ce modificări sunt posibile:

– Concedierea fără explicaţii. Potrivit autorilor propunerii consecinţa directă este limitarea abuzurilor salariaţilor şi posibilitatea reală a angajatorului de a organiza activitatea societăţii.
– Schimbarea programului de lucru. În România, săptămâna de lucru este de 40 de ore, cu posibilitatea de a o suplimenta cu cel mult opt ore.  AmCham Romania propune „individualizarea timpului de lucru”, adică salariatul şi angajatorul să negocieze direct timpul fiecăruia.
– Weekend în mijlocul săptămânii. Se are în vedere si posibilitatea ca ziua libera să nu fie neapărat duminica.
– Intervalul de probă să fie extins, deoarece angajatorii pretind că perioada este prea scurtă pentru a evalua salariaţii.
–  Dispare comisia disciplinară în situatia concedierilor din cauza unor abateri.
– Este suprimată procedura cercetării prealabile şi a evaluarii, în caz de necorespundere profesională. 
– Fracţionarea concediului de odihnă, pentru a nu mai exista minimum 15 zile lucratoare luate consecutiv.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE