| Ştiri | Știri România

Cât câștigă „în mână” un lucrător comercial și un șef de raion la Kaufland în 2026. Compania face angajări în România

« Înapoi la articol

Comentarii (7)
Avatar comentarii

MarinPreda 10.05.2026, 22:01

Pot înțelege ce este atractiv în salariile astea? Voi realizați suma? Ce faci cu ea?

Avatar comentarii

Vladov 11.05.2026, 14:02

Un vagon de bani si nimeni nu il vrea ! Au redus casierii, transformand clientii in casieri gratis ai Kaufland, dar salariile angajatilor raman aproape de minimul pe economie, in conditii aproape de exploatare a muncii.

Avatar comentarii

florinlazar 12.05.2026, 01:45

În martie 2026, după ce am aplicat, am primit telefon de la o domnișoară care lucrează în Departamentul de Resurse Umane al Kaufland România și mi-a spus că CV-ul meu este interesant pentru poziția de Funcționar Administrativ. M-a programat la interviu cu șeful de magazin, undeva în afara Bucureștiului. Am ajuns la timp, l-am așteptat pe acesta un sfert de oră și după câteva replici la nivel de stadion de fotbal, dumnealui mi-a spus că a vorbit cu HR-ul și i-a informat că anunțul este greșit. El are nevoie de ”o fătucă” specialistă în resurse umane care să-i înduplece pe angajați să vină să semneze actele, că unii vin o zi și apoi pleacă... Că postul e foarte greu, că dacă se greșește o literă în contract devine apocaliptică situația... Eu, ca bărbat, nu puteam satisface nevoile acestui grobian care probabil avea nevoie și de un masaj și o cafeluță ca șef de magazin... Rău a ajuns țara asta!

Avatar comentarii

Carpentier 12.05.2026, 07:17

Nu înțeleg ce motivație ar avea cineva să se ducă la aceste locuri de muncă. Vorba aia , decât să muncești degeaba mai bine stai degeaba. Mă apucă pe mine plânsul doar când citesc 3000 de lei da păi pe acei angajați.

Avatar comentarii

Cheiavietii 12.05.2026, 09:18

Ca sa nu mai vorbim de programul de lucru de 12 ore, nu de 8 ore, încălcând flagrant prevederile Codului Muncii. Cineva ar trebui să îi oblige să respecte legea !

Avatar comentarii

Vladov 14.05.2026, 08:45

florinlazar   •  11.05.2026, 22:45

În martie 2026, după ce am aplicat, am primit telefon de la o domnișoară care lucrează în Departamentul de Resurse Umane al Kaufland România și mi-a spus că CV-ul meu este interesant pentru poziția de Funcționar Administrativ. M-a programat la interviu cu șeful de magazin, undeva în afara Bucureștiului. Am ajuns la timp, l-am așteptat pe acesta un sfert de oră și după câteva replici la nivel de stadion de fotbal, dumnealui mi-a spus că a vorbit cu HR-ul și i-a informat că anunțul este greșit. El are nevoie de ”o fătucă” specialistă în resurse umane care să-i înduplece pe angajați să vină să semneze actele, că unii vin o zi și apoi pleacă... Că postul e foarte greu, că dacă se greșește o literă în contract devine apocaliptică situația... Eu, ca bărbat, nu puteam satisface nevoile acestui grobian care probabil avea nevoie și de un masaj și o cafeluță ca șef de magazin... Rău a ajuns țara asta!

Specific romanesc, ne vaicarim dar noi nu facem nimic. Ai sesizat undeva si nu s-au luat masuri ? Cum vrei sa fie sanctionati, daca nu sesizeaza nimeni, doar dam din gura aiurea prin comentarii pe siteuri ?🤦‍♂️ Sa viseze peste noapte sefii lor mari si inspectorii autoritatilor, ce se intampla in fiecare din zecile de magazine dintr-un oras ?😵

Avatar comentarii

florinlazar 14.05.2026, 18:32

@Vladov, Am sesizat departamentul de HR al Kaufland, managementul și chiar directorul general. Singurul mesaj pe care l-am primit a fost unul sec prin care am fost anunțat că se va face o anchetă internă. Trebuie să înțelegi că nu întâmplător acel cioban se poartă ca atare. În România, condiția principală impusă pentru a fi șef de magazin este să fii grobian. Neamțul care conduce acest brand în România a plecat de la curățenie în magazine și a rămas la același stadiu de evoluție, suficient pentru a reprezenta Kaufland în Republica Bananieră România.

Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.