Un angajat care lucra de 19 de ani într-un supermarket britanic, concediat după ce a selectat „zero pungi folosite”, deși luase sacoșe pentru cumpărături
O duc bine HR-istii prin UK, deduc ca au de unde alege. Eu recrutez in domeniu si daca sufla, umbla, are 4 clase la frecventa redusa, si poate citii un pret e eligibil. Ce sa zic peste ce ispravi trecem...minusuri la inventare de parca a trecut tzunami, absente nemotivate, pauze de tigara la greu, dormitatul printre rafturi etc. Si tot e jale mare, ca ei nu pot trai cu salariul pentru care nu stiau cum sa te convinga cu o luna in urma sa ii angajezi. In fine, eu as fi trecut peste punga respectiva pentru un angajat de 19 zile, ce sa zic de 19 ani.
O duc bine HR-istii prin UK, deduc ca au de unde alege. Eu recrutez in domeniu si daca sufla, umbla, are 4 clase la frecventa redusa, si poate citii un pret e eligibil. Ce sa zic peste ce ispravi trecem...minusuri la inventare de parca a trecut tzunami, absente nemotivate, pauze de tigara la greu, dormitatul printre rafturi etc. Si tot e jale mare, ca ei nu pot trai cu salariul pentru care nu stiau cum sa te convinga cu o luna in urma sa ii angajezi. In fine, eu as fi trecut peste punga respectiva pentru un angajat de 19 zile, ce sa zic de 19 ani.
Nu înțelegi. Este vorba de principii. Tu că român nu prea ști ce sunt alea principii. Alte culturi știu.
Un angajat care lucra de 19 de ani într-un supermarket britanic, concediat după ce a selectat „zero pungi folosite”, deși luase sacoșe pentru cumpărături
« Înapoi la articol
Horea33 19.04.2024, 17:08
Furtul e furt, nu contează prejudiciul! Așa e normal.
Gabriel20 19.04.2024, 23:24
Așa ar trebui să acționeze o justiție corectă.
eu_L 20.04.2024, 16:07
O duc bine HR-istii prin UK, deduc ca au de unde alege. Eu recrutez in domeniu si daca sufla, umbla, are 4 clase la frecventa redusa, si poate citii un pret e eligibil. Ce sa zic peste ce ispravi trecem...minusuri la inventare de parca a trecut tzunami, absente nemotivate, pauze de tigara la greu, dormitatul printre rafturi etc. Si tot e jale mare, ca ei nu pot trai cu salariul pentru care nu stiau cum sa te convinga cu o luna in urma sa ii angajezi. In fine, eu as fi trecut peste punga respectiva pentru un angajat de 19 zile, ce sa zic de 19 ani.
Mihaita_._ 20.04.2024, 20:38
Dar cand ei te fura la cantar sau la produse, cum se cheama? Comerț nu?
jeky 20.04.2024, 23:00
Și la noi sunt mulți care fac asta,mai ales nu scanează nici produsele
DoarDiviziaB 21.04.2024, 16:27
eu_L • 20.04.2024, 13:07
O duc bine HR-istii prin UK, deduc ca au de unde alege. Eu recrutez in domeniu si daca sufla, umbla, are 4 clase la frecventa redusa, si poate citii un pret e eligibil. Ce sa zic peste ce ispravi trecem...minusuri la inventare de parca a trecut tzunami, absente nemotivate, pauze de tigara la greu, dormitatul printre rafturi etc. Si tot e jale mare, ca ei nu pot trai cu salariul pentru care nu stiau cum sa te convinga cu o luna in urma sa ii angajezi. In fine, eu as fi trecut peste punga respectiva pentru un angajat de 19 zile, ce sa zic de 19 ani.
Nu înțelegi. Este vorba de principii. Tu că român nu prea ști ce sunt alea principii. Alte culturi știu.
Anaximene 21.04.2024, 18:03
Si uite așa a ramas somer pt ca a fost zgârcit cu un pumn de mărunțiș
Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.