Libertatea te ajută- Sesizare la Inspecţia Muncii

Abuz in serviciu, interlopi si mafioti,tupeisti or
continuarea comentariului meu si nu numai, deci :....fara hotarare judecatoreasca definitiva, socotesc ca am fost furat de 450,00 roni, lucru reclamat cu viu grai in audienta la d-na directoare, care l-a randul d-niei sale a dat ordine subalternei, o inspectoare sa i-a masuri pentru restituirea banilor, fapta fiind un abuz grosolan....Dar, peste 4 zile in raspunsul primit acasa in plic, d-na directoare isi declina raspunderea competitionala si autoritatea, salariul mare pe care nu il justifica si ma trimite in Justitie, dar a uitat se pare ca, "conflictele de interese cu privire la revendicarile salariatilor, nu se solutioneaza in Justitie!!!! Cine este mai presus de lege ? Se pare ca voi primii banii inapoi..!! sau nu....mafia nu doarme nici-o clipa....Sa nu uitam ca nimeni nu-i batut in cuie...iar ca pensionar suport batjocora unor nesimtiti ajunsi pe cai mari, ajutati pe fosti "militieni" care vin la schimb cu intarziere, bauti in timpul si din cauza serviciului.!!!

Abuz in serviciu, interlopi si mafioti,tupeisti or
Am fost agent paza 1an si 8 luni la SAR-Security Timisoara, pana pe data 31.12.2009, cand am primit o cerere de accept incetare contract munca, pe motiv ca dela 01.12.2009 postul nr.2"Linde gaz"{ sef obiectiv d-na Turlea Paraschiva,tel.+40748219008) postul se desfiinteaza,deci se cere din partea angajatorului relizierea lui,ceeace asta este denumita CONCEDIERE !!!....dar eu nu am cunoscut legea si am semnat cererea de demisie. Dar angajatorul, ad-tor Ceontea Sabin avea un conflict de interese cu mine, am reclamat la ITM d-nei director coordonator ec. Cornelia CORESCU ca achitarea drepturilor salariale nu se face pe state de plata ci doar pe chitante " in alb", in plic sigilat, de unde si fraudele la care eram supusi toti angajatii, nu stiam nimic despre plata si sporurile de noapte, concediul de odihna,despre timpul liber, negocierea salariului era evitata-nula cu desavarsire, abuzul in serviciu cand mi-au retinut din salariu de 2ori cate225,00 roni fara hotarare j

Cntestatie decizie de incadrare in grad de handica
Contestatia asupra deciziei de incadrare in grad de handicap se face la Comisia Superioara de Expertiza Medicala a Persoanelor Adulte cu Handicap- Adultii este in Strada Cauzasi nr.11, sector 3, Bucuresti, telefon 021/322.63.03 sau 021/322.63.04

si la iasi este la fel...
si la iasi este aceeasi problema cu plata acestor sporuri[ex.de firme mai presus de lege;fgm,sf,igs,molid,bg s.a.]mare majoritate a acestor firme sint patronate de foste cadre m.a.i.cu multe relatii politice si influente in rindul cadrelor active.cine sa-ti facadreptate/

ITM si Garda Financiara
Care este obiectul muncii al ITM-ului? Dar a garzii financiare? Cum se auto-sesizeaza aceste organe?

DIN PACATE NU TE AJUTA NIMENI
CA CEEA CE ARATA MULTI ENORMELE NEREGULIMAI DIN ORICARE DOMENIU,SINT STRINE ORGANELOR COMPETENTE , IAR PRIN A TE VAITA UNUI ZIAR PRIN CARE NU SE VA REZOLVA NIMIC , E CLAR CE FAC ORGANELE ,PLATITE ,DORM CA DEOBICEI , RASPUNSUL LOR E ACELASI , AVEM ATITEA CA NU FACEM FATA , DAR CONTROLATII VOI PE EI , SA VEDETI SOMN DE VOIE SI LEHAMITE DE VOI,LA BALAMUCUL SI INCRENGATURA CREATA ,ARE CINEVA SOLUTI?VA ZIC EU ,NIMENI , IN TOATA ISTIRIA ROMINIEI NEDREPTATEA E LA RANG ,NU TRAIESC BINE NICI CEI CU 1000 DE LEI ,CIND UN SERVICIU E PLANIFICAT DE GUVERNANTI CA TU SI ALTII SA CISIGE 4,5 6 7 8 SUTE DE LEI CE SA CERI?SI CUI?UN LIDER SINDICAL NU CERE ,SE TIGUISTE PE CIT E SALARIUL MINIM, ADICA ASA STIU ASTIA VALOAREA MUNCII ,TU IN PLOAIE ,400 EI IN BIROU 4000,CAM EGAL NU?CIND STRICI ECONOMIA UNEI TARI,SI CEI CE AJUNG LA PUTERE NU MAI VAD CE E DE ASTEPTAT ?NIMIC ATIT SE POATE OFERI,NU INTREBA SATULUL CUM E?

pt. Misu
dl. Misu, absolut toti cei care depun sesizari la ITM primesc raspunsuri in cel mult 30 de zile de la inregistrare( OG 27/2002).Intr-adevar, si la firmele de paza din judetul nostru exista problema orelor de munca efectuate suplimentar (munca suplimentara) si primim numeroase sesizari pe aceasta tema. Inspectorii de munca verifica firmele respective si, mai in toate cazurile, firmele de paza sunt amendate pentru neplata muncii suplimentare ,neplata orelor de noapte, etc.Dar ceea ce nu inteleg petitionarii e ca ITM -ul nu poate forta firma de paza sa plateasca drepturile salariale si nici nu are un fond pentru plata petitionarilor. Acest lucru se rezolva NUMAI IN JUSTITIE, conform art. 275 din Codul Muncii.Cat drespre faptul ca firmele de paza sunt mana in mana cu ITM-ul, nu pot sa spun decat faptul ca e usor sa arunci cu rahat in oricine, mai greu e sa vezi barna din ochii tai!

intrebare
unde pot face contestatie asupra deciziei de incadrare in gradul de handicap daca au trecut mai mult de 30 zile de la comunicare

astia
Pentru insectorul sef de la ITM Bucuresti. Ce ar fi daca as veni in str. Radu Voda sa-ti umflu putin moaca, bai inspectore de rahat?

astia
Asta este valabil la majoritatea firmelor de paza din tara! De ce va trebuiesc doar sesizari? Nu puteti controla voi direct? AA, va luati spagi grase anual nu? Banditilor. Vedeti firma Sheriff din Bucuresti cum tin oamenii amarasteni de la tara la un program de 24 h cu 24! Adica 360 de ore lunar, adica doua luni intr-una! Asta este crima contra umanitatii! Verificati la Baduc Popesti-Leordeni agentii de paza> Si la fel si cu cei de la firma Titanii tot din Bucuresti. Va trebuiesc sesizari ai? Nu stiati ce fac astia?

da, sesizati !!!!!
Sesizati si poate va alegeti cu un somaj de toata frumusetea. Sa fim seriosi , cati dintre cei care au sesizat ITM au si primit raspuns. Mai cu seama legea le permite sa exploateze omul cel putin doua saptamani fara plata fara ca macar sa li se impute ceva pe motiv ca asta este timpul de inregistrare a contractului de munca. Sa mai discutam de conditiile de lucru care vedeti bine nu se respecta , nu are rost, luand exemplul firmelor de paza va pot face cel putin trei grafice in care oamenii indeplinesc corect orele de munca fara a fi imputat ceva firmelor respective. Din indivizii care au semnat contractul colectiv de munca nu stiu daca au mai ramas 30% angajati la orice firma si nici nu intra in discutie angajarea unui avocat sau intocmirea contractului colectiv (individual) de munca de catre sindicat(angajat) pentru ca nu le sunt acceptate conditiile, conditii de altfel prevazute in Codul Muncii. Sa mai aduc in discutie fisele posturilor, nu are rost.

O miiiica problema
pe un agent de paza si va rezulta delapidarea. Alta problema sunt 10 bonuri de masa. Intr-o luna lucrata, pe un numar minim de zile lucrate (in functie de zilele lucratoare, 168 176 184). Normal se da un bon pe zi lucrata. Magaria costa ca ei pun oamenii la lucru la tura dubla, deci ar trebui sa se dea doua bonuri pe tura. Jumatate din bonuri se duc in buzunarul cuiva. Si totusi nimeni nu face nimic. Absolut nimeni. Agent de paza/securitate este o MESERIE subapreciata. Fara acesti agenti s-ar fura ca in codru.

O miiica problema
"Lucrez la o firmă de pază, 240 de ore lunar, pe frig şi pe ploaie, şi am un salariu de 460 de lei. E normal? Gheorghe Enache, Piteşti Răspuns: Dacă vi se pare că la locul de muncă e ceva în neregulă, cum ar fi faptul că lucraţi prea mult, adresaţi- vă Inspecţiei Muncii din localitatea de care aparţineţi." Asta este o mica problema cu inspectiile astea. Cunosc firme de paza care umilesc salariati cu acest program. Nu mai vorbesc de salariu. Inspectiile teritoriale de munca sunt mana in mana cu acest gen de patronate. Daca o firma de paza supune un om la acest program timp de minim do ani de zile, inseamna ac este ceva in neregula pe linia de inspectia muncii. Exemplu. Un alt caz. SSS- Save Self and Security, sucursala Medgidia. Program 24/48. Salariul 640 + 10 bonuri de basa (valoare 8 ron bonul). Hotia consta in faptul ca firma de paza, baga in buzunar banii luati pe o tura, care poate fi formata din 50 de agenti de paza. Inmultiti 50 cu cat iau ei