În general, după ce angajatorul termină de intervievat candidatul, îl întreabă dacă are anumite întrebări despre compania pe care o reprezintă.
În momentul în care este întrebat, candidatul trebuie să prezinte interes pentru posibilul său job punând întrebări care să îl ghideze în viitoarea carieră. Este metoda prin care aspirantul poate avea mai multe şanse în a obţine slujba dorită.
Acestea sunt 5 dintre întrebările pe care un candidat le poate pune la un interviu de angajare:
1.Cum arată o zi de muncă pentru o persoană care doreşte să lucreze în această companie? Programul de lucru este unul flexibil?
2. De ce preferaţi să munciţi aici?
3. Îmi puteţi da câteva exemple de proiecte la care voi lucra?
4. Ce calităţi ar trebui să aibă un candidat pentru ocuparea acestui post?
5. Aveţi anumite reţineri în privinţa mea sau a calificărilor mele care v-ar putea face să luaţi o decizie împotriva mea?
 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Urmărește cel mai nou VIDEO

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.