Angajatorul îmi opreşte o zi din concediul de odihnă la fiecare 10 zile de concediu medical. E legal? Dan Nicolae, Ploieşti

Răspuns: E legal, deşi metoda se aplică rar. Concediul medical e considerat drept suspendare a contractului de muncă, deci aveţi mai puţine zile lucrate pe anul respectiv, ca atare mai puţine zile de concediu de odihnă. Am făcut calculul şi este corect: la 10 zile de concediu medical dispare o zi din concediul de odihnă.

Acte pentru administrator

Sunt administrator într-un bloc, am făcut cursuri, dar vreau să ştiu cu ce acte trebuie să merg la primărie să-mi iau atestatul. Matei Vlad, Bucureşti

Răspuns: Trebuie să depuneţi: cerere în vederea atestării, copii după actele de stare civilă, copii după actele de studii absolvite cu diplomă, copie după certificatul de formare administrator imobile, certificat de cazier judiciar, certificat de cazier fiscal şi adeverinţă medicală. Relaţii obţineţi la numărul: 021.340.40.11.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.