«Mituite» să revină mai repede la muncă

Mamele care renunţă la a concediul de creştere a a copilului primesc lunar cel puţin 600 de lei

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFSP) are pe masă un proiect prin care intenţionează să majoreze stimulentele acordate părinţilor care se întorc la serviciu mai devreme de doi ani de la naşterea copilului. Veşti bune şi pentru firmele care angajează şomeri. MMFSP va subvenţiona 50% din salariile persoanelor care nu au mai lucrat în ultimul timp şi 75% în cazul în care agenţii economici angajează persoane cu handicap.

Concediu pentru creşterea copilului mai mic cu şase luni

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale va supune dezbaterii publice un proiect prin care se urmăreşte mărirea stimulentului acordat părinţilor care se întorc la serviciu mai devreme de doi ani de la naşterea copilului. Cei care renunţă la o perioadă din concediul de creştere a copilului şi se întorc la locul de muncă ar putea primi, pe lângă salariul lunar, 30% din indemnizaţia legală (care este de 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni de dinainte de a naşte), dar nu mai puţin de 600 de lei. În acest moment, mămicile care se grăbesc să se întoarcă la muncă după naştere primesc, pe lângă leafă, un stimulent de 100 de lei lunar. Ministerul Muncii mai intenţionează să reducă perioada de concediu de creştere a copilului de la doi ani, la un an şi jumătate.

Avantaje pentru firmele care angajează şomeri

Ministerul Muncii a lansat în această săptămână un program de sprijin financiar, prin care orice întreprindere care activează în ţara noastră poate accesa fonduri pentru angajarea de noi salariaţi. Ministerul va subvenţiona, timp de un an, jumătate din salariile noilor angajaţi care provin din rândul şomerilor ce nu şi-au găsit de muncă în ultimele şase până la 24 de luni. În cazul persoanelor cu handicap se va subvenţiona 75% din salariile acordate.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE