Un tânăr fără prea multă experienţă are nevoie de o perioadă de învăţare. Pu­ţine companii îşi mai permit luxul de a aştepta cel puţin şase luni – un an, până când tânărul absolvent începe să dea rezultate. Pe de altă parte, nici tinerii nu mai sunt… cum erau odată. Generaţia Y nu mai este dispusă să urmeze modelul  părinţilor.

Citeşte întreg articolul aici, pe site-ul capital.ro!

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.