Potrivit HotNews.ro, instanţa a hotărât ca tânăra să fie reangajată pe acelaşi post. Şefii ei au decis însă altceva şi, pentru că nu puteau contrazice hotărârea judecătorească, au reangajat-o pe fată ca tocător uman de hârtii.
Cu alte cuvinte, tânăra trebuia ca, opt ore pe zi, să rupă documentele companiei şi nu numai în bucăţele atât de mici încât să fie indescifrabile.
„Biroul meu era în colţul unei săli mari, la ceva distanţă de colegii mei care erau grupaţi, fără calculator, fără telefon, fără niciun fel de obiect în afară de scaun, masă şi o pungă de gunoi cu hârtiile. Hârtiile trebuia rupte manual, fără foarfecă, nu vorbesc de un tăietor de hârtie, în niciun caz, deşi compania are un astfel de aparat pe care l-am folosit şi eu ca secretară înainte, pentru a distruge aceste documente”, a povestit tânăra pentru HotNews, sub protecţia anonimatului.
Coşmarul ei a durat patru luni, după care fata a demisionat, pentru că nu a mai putut suporta umilinţa.
Cazul tinerei a ajuns în atenţia Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a decis că este vorba despre o discriminare şi a amendat respectiva multinaţională cu suma de 20.000 lei şi a obligat-o să publice hotărârea CNCD într-un ziar cu tiraj naţional.
Tocătorul uman de hârtii from HotNews.ro on Vimeo.
Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro