Un muncitor a fost la un concert de canțonete în Bari și a fost concediat și obligat să plătească 5.000 de euro pentru că și-a mințit angajatorul
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un muncitor în vârstă de 52 de ani din Bisceglie, Italia (provincia Barletta-Andria-Trani), a aflat pe propria piele cât de scumpă poate fi o minciună. Bărbatul a fost concediat și obligat să plătească daune considerabile după ce a invocat o problemă falsă de sănătate pentru a absenta de la muncă și a putea merge la un concert de canțonete, relatează postul italian de știri TGcom24.
Cuprins:
O „diaree severă” tratată pe stadionul San Nicola
Incidentul a avut loc pe 26 iunie 2024. În acea dimineață, angajatul și-a informat managerul, printr-un mesaj pe WhatsApp urmat de un e-mail oficial, că nu se poate prezenta la serviciu în acea zi și nici în următoarea, motivând că suferă de o diaree severă.
A doua zi, bărbatul a adus chiar și un certificat medical pentru a-și susține afirmațiile.
Realitatea însă era cu totul alta. Angajatul, însoțit de mai mulți prieteni, s-a urcat într-un autobuz cu destinația Bari, obiectivul real fiind participarea la concertul legendarului artist Vasco Rossi, eveniment organizat pe stadionul San Nicola.
Chemat în fața comisiei de disciplină
Planul bărbatului a eșuat rapid. Compania a aflat despre escapada acestuia datorită unor martori oculari. Drept urmare, pe 8 iulie 2024, angajatorul a inițiat o acțiune disciplinară.
În notificarea oficială se preciza clar că angajatul fusese observat „în compania altor persoane care cărau rucsacuri” într-o stație de autobuz, îndreptându-se spre concert.
Inițial, muncitorul a negat cu vehemență faptele. El a catalogat acuzațiile drept „în mod evident false, generice și nedovedite” și a susținut în mod repetat că nu a părăsit domiciliul pe întreaga durată a concediului medical.
Verdictul instanței: Concediere legitimă și penalizări financiare
După eșecul procedurilor de conciliere, litigiul a ajuns pe masa judecătorului de muncă de la Tribunalul Trani. Aici, apărarea angajatului s-a prăbușit.
Compania a adus în instanță cinci martori, toți prezenți în același autobuz către Bari, iar declarațiile acestora au coincis perfect.
Pus în fața dovezilor copleșitoare și sub presiunea interogatoriului, bărbatul a cedat și și-a recunoscut fapta.
Magistratul a emis o hotărâre categorică, validând decizia companiei: „Nu există nicio îndoială că bărbatul, informându-și în mod fals angajatorul despre boala sa pentru a-și crea o scuză pentru a nu se întoarce la muncă și a participa în schimb la concertul celebrului cântăreț, a încălcat iremediabil legătura de încredere.”
În urma deciziei judecătorești, apelul muncitorului a fost respins. Pe lângă faptul că și-a pierdut definitiv locul de muncă, bărbatul de 52 de ani a fost obligat de instanță să achite 5.000 de euro, sumă ce reprezintă cheltuielile de judecată.
