5 lucruri pe care să nu le spui niciodată la un interviu de angajare

«Nu îl mai suportam pe fostul şef»

Fie ca aţi demisionat sau aţi fost concediaţi, angajatorul doreşte să cunoască motivul, însă nu este cazul să vă descarcaţi pe fostul şef. Dacă vorbiţi urât despre fostul job, fostul şef sau fostul mediu de lucru angajatorul vă poate considera un pericol pentru echipa lui.

«Cât timp a fost ocupat acest post înaintea mea?»

Fie fostul angajat a fost concediat, fie a fost promovat. Indiferent de situaţie, angajatorul riscă mai degrabă să înţeleagă: „În cât timp pot spera să vă iau locul?”.

«Job-ul meu este viata mea»

Este bine sa fiţi motivaţi, însă nu trebuie să exageraţi. Pentru a vă arata motivaţia, înlocuiţi astfel de fraze excesive cu altele de tipul: „Job-ul meu este foarte important pentru mine”.

«Care este valoarea tichetelor de masa?»

Dacă negocierea salariului este ceva natural în cadrul unui interviu, sa întrebaţi de valoarea tichetelor de masă, a asigurării de sănătate sau a altor beneficii este exagerat. Vă puteţi interesa într-un mod mult mai subtil, dacă în afara salariului mai există şi alte avantaje, însă în niciun caz nu trebuie să încercaţi să aflaţi la interviu care este valoarea acestora.

«Voi avea propriul meu birou?»

Recomandări

Percheziții în Brașov, inclusiv la Bogdan Peșchir, cel care ar fi finanțat campania pe TikTok a lui Călin Georgescu

Dacă nu vă place să lucraţi în open space, abordaţi acest subiect într-un mod mai discret.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro