ÎNREGISTRĂRI AUDIO | Angajată a Spitalului Bagdasar, hărțuită la locul de muncă: “Bă, eu zic să te sinucizi, ia vezi, poate reușești”. Reacția: “Niște vorbe între colegi”

Registratoarea pune mesajul lui pe grupul de WhatsApp unde sunt mai mulți colegi de lucru, inclusiv asistenta șefă, șefa lor ierarhic. Bărbatul continuă și acolo: “Se pare că nu ai reușit :(“.

Referitor la vorbele vulgare de care sunt acuzat, sunt pur și simplu niște vorbe între colegi care până acum i-au plăcut și s-a amuzat, dar de când o acuzăm că greșește foarte mult și suntem trași la răspundere din cauza ei, nu îi mai convin.

Eduard Adrian Sarkisian, într-o notă trimisă conducerii Spitalului Bagdasar-Arseni:

Ziarul l-a contactat pe Sarkisian pe același număr de telefon mobil, însă acesta n-a răspuns. Asta deși a citit mesajul de pe WhatsApp, în care reporterii îi spuneau care sunt acuzațiile colegei sale.

***

“Nu am omorât pe nimeni, doar muncesc, dar din păcate am ghinionul de a nu fi pilă”

Femeia a venit prin transfer de la Spitalul Malaxa, unde lucrase aproximativ cinci ani. La câteva luni după transfer, a început comportamentul agresiv din partea colegilor, povestește ea.

Bianca Cristina Murărașu spune că acest comportament se datorează faptului că i s-a spus că ea ocupă locul care era rezervat pentru o altă persoană, pe pile.

Își bat joc de mine, îmi dau scaun de grădiniță ca să nu ajung la recepție, nu vor să mă lase sa fac nimic, m-au izolat, iar starea mea de sănătate se degradează.

Bianca Cristina Murărașu:

Registratoarea mai povestește că într-o zi asistenta șefă a jignit-o: “mi-a spus că greșesc foi, că sunt proastă și a ajuns chiar și de mama să vorbească urât. Am rugat-o frumos să îmi arate greșelile, dar nu a vrut”, povestește femeia.

Răspunsul asistentei șefe, în declarația dată pentru conducerea spitalului: “Afirmațiile doamnei Murărașu Dinu Bianca referitoare la modul meu de adresare către dânsa sunt neadevărate (…)”. 

“Nu am nimic de adăugat față de cele deja comunicate în scris conducerii spitalului”, ne-a transmis Victoria Elena Homorogan.

Foștii ei colegi de la Malaxa o descriu pe Bianca Murărașu drept o persoană cu un caracter dificil, însă “era o femeie blindată de informații, o persoană care se asigura mereu că are o dovadă pentru orice spune și face”.

A mers la toate instituțiile statului să ceară ajutorul 

Femeia s-a adresat Ministerului Sănătății, care n-a făcut decât să trimită plângerea ei la spitalul de care se plângea. Plângerile au fost trimise complet neanonimizat, departe de protejarea unei persoane care se adresa Guvernului tocmai pentru că are probleme la acel loc de muncă.

Andi Nodiț, managerul spitalului, declară pentru Libertatea că asta este procedura legală: instituțiile statului trimit petițiile pe care le primesc spre instituția pe care o consideră competentă pentru soluționare, chiar dacă aceasta, de multe ori, este exact instituția împotriva căreia este formulată plângerea. 

Managerul spitalului a răspuns atunci că „aspectele semnalate nu sunt justificate”. 

“Vreau doar sa muncesc fără să fiu proasta lor” – Bianca Murărașu 

Registratoarea a trimis apoi și înregistrările, către departamentul legal al spitalului, pe 9 iulie, dar nu a mai primit niciun răspuns. 

Pe de altă parte, femeia spune că ea nu a fost chemată în audiență la manager, ci doar colegii ei. Managerul confirmă acest lucru: ei nu i s-a mai luat niciun punct de vedere.  

După ce Ministerul Sănătății a redirecționat petiția Biancăi Murărașu către conducerea spitalului, asistenta șefă, Elena Victoria Homorogan, i-a spus de față cu toată lumea că “a făcut-o de râs la minister, că a defăimat-o și că nu va pleca obrazul în față ei”.

Apoi, registratoarea a mers și la poliție. Poliția sectorului 4, secția 15 de poliție i-a răspuns pe data de  19.06 că se fac cercetări pentru comiterea infracțiunii de hărțuire. 

Pe 7 august, președintele Iohannis a promulgat legea care interzice hărțuirea la locul de muncă. 

Potrivit legii, “constituie hărţuire morală la locul de muncă şi se sancţionează disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, orice comportament exercitat cu privire la un angajat de către un alt angajat care este superiorul său ierarhic, de către un subaltern şi/sau de către un angajat comparabil din punct de vedere ierarhic, în legătură cu raporturile de muncă și care să aibă drept scop sau efect o deteriorare a condiţiilor de muncă prin lezarea drepturilor sau demnităţii angajatului, prin afectarea sănătăţii sale fizice sau mentale sau prin compromiterea viitorului profesional al acestuia, comportament manifestat în oricare dintre următoarele forme:

 a) conduită ostilă sau nedorită;

 b) comentarii verbale;

 c) acţiuni sau gesturi”. 

Legea pedepsește exact comportamentul denunțat de Bianca Murărașu. 

“Am ajuns să vin cu frică la muncă, nu am cui să cer ajutorul, nici la sindicat, că acolo este asistenta șefă, și nici la manager. De un an și jumătate eu plâng pe la colțurile spitalului. Mama s-a îmbolnăvit mai rău că mă simte când vin tristă acasă. Nu am omorât pe nimeni, doar muncesc, dar din păcate am ghinionul de a nu fi pilă”, spune femeia.  

Momentan, Bianca Murărașu este în concediu medical, până pe data de 16 septembrie. Femeia spune că își dorește un singur lucru: să poată merge liniștită la lucru și să i se atragă atenția într-un mod civilizat atunci când greșește. 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro