Joburile care sunt acum căutate de tineri. Ce beneficii au ei, dar și companiile care se înghesuie să îi angajeze

În plus, au ocazia de a descoperi angajați cu potențial, pe care pot alege să îi păstreze în companie la finalul contractului, dacă aceștia își dovedesc abilitățile, se adapteaza mediului de lucru și reușesc să facă o impresie bună.

Companiile care vor să găsească angajați competenți în timp util și să își acopere un boom de producție în perioadele aglomerate apelează la o soluție eficientă și rapidă de recrutare, care le oferă forța de muncă de care au nevoie, fără grija eforturilor administrative pe care le presupune un proces de selecție organizat de firmă.

Joburile temporare sunt adeseori privite ca fiind nesigure, însă tot mai mulți încep să aplice pentru astfel de posturi, iar asta a redus rata somajului în rândul tinerilor, pe termen mediu. Oportunitățile sunt numeroase pentru cei care acceptă un job pe termen scurt. Cei mai mulți sunt proaspeți absolvenți care au nevoie de experiență înainte să fie luați în considerare pentru un job permanent, iar principalul avantaj al unui job temporar este că, spre deosebire de un internship, este clar reglementat de lege și este plătit corespunzător. Iată ce alte avantaje mai au cei care optează pentru o astfel de formă de angajare:

Ai șansa să afli din timp ce ți se potrivește

Cei care abia au ieșit de pe băncile facultății nu știu cu exactitate ce presupune fișa postului pe care și l-ar dori sau ce înseamnă să lucrezi în domeniul pe care și l-au ales. Un job temporar îi ajută să înțeleagă mai bine piața, dar și să își dea seama dacă se potrivesc mediului de lucru din companie. De asemenea, pentru cei care vor o schimbare în carieră, dar au nevoie de bani pentru a se întreține, slujbele pe termen scurt le permit să testeze un domeniu fără a plăti cursuri de specializare.

Pe de altă parte, să încerci un anumit job pentru o perioadă de câteva luni poate fi o idee bună înainte să semnezi un contract pe termen nedeterminat. Astfel, vei acumula experiență și la final vei ști dacă poți face față provocărilor din fișa postului.

Este mai bine decât să stai în somaj

Un job temporar te ajută să acoperi perioadele dintre locurile de muncă, astfel încât să nu fii nevoit să dai explicații în fața unui nou angajator în legătură cu perioadele în care te-ai aflat în căutarea unui job. Asta oferă continuitate parcursului tău profesional și orice angajator va aprecia că ți-ai folosit timpul pentru a acumula experiență. Când îți ocupi timpul între joburi, reușești să rămâi activ și să nu îți pierzi cunoștințele, dar și să cunoști oameni noi care te-ar putea recomanda mai departe.

Nu există diferențe între tine și ceilalți angajați

Avantajele contractului temporar este că acesta e reglementat de Codul Muncii, iar responsabilitățile angajatorului și drepturile tale, ca angajat, sunt stipulate destul de clar. De exemplu, un salariat temporar are acces la toate serviciile și facilitățile oferite de o companie celorlalți angajați, salariul se negociază cu angajatorul, nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie și nici mai mic decât al unui angajat care îndeplinește aceleași responsabilități. De asemenea, firma de leasing de personal se însărcinează cu plata contribuțiilor către stat, astfel încât angajații nu se vor trezi cu datorii neplătite la fisc.

Ai ocazia de a primi un job permanent

Puține companii vor lăsa să le scape un angajat care și-a dovedit capacitățile și devotamentul, așa că, dacă reușești să te afirmi, sunt șanse mari ca la finalul contractului să primești o ofertă permanentă. Această soluție este preferată de angajatori, pentru că pot evalua mai ușor performanța salariaților înainte să decidă dacă îi vor definitiv în companie. Iar când ți se oferă un job strict datorită abilităților tale, scapi de emoțiile interviurilor sau de CV-urile respinse pentru că nu au reușit să iasă în evidență în teancul depus de ceilalți candidați pentru aceeași poziție.

Domeniile în care se fac angajări temporare sunt variate. Multe companii au nevoie de forță de muncă în sezoanele aglomerate, așa că joburi se găsesc în retail, în lanțurile hoteliere, în construcții sau în domeniul auto, dar și în companiile de media care lansează proiecte pe termen determinat.

Sursă foto: Shutterstock, Copyright: Hadrian

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE