Obtinerea permisului de munca in Franta

Pentru a lucra in Franta, strainii trebuie sa posede un titlu de sejur si o autorizatie de munca. Autorizatia de munca poate figura pe titlul de sejur, sau poate lua forma unui document distinct.

Angajatorul din Franta trebuie sa ceara introducerea salariatului strain in tara, intocmindu-i un contract de munca. Angajatorul depune un dosar de cerere pentru introducerea unui salariat strain la Directia Departamentala a Muncii (DDTEFP), care se pronunta asupra eliberarii autorizatiei de munca. Daca DDTEFP si-a dat acordul, cetateanul strain trebuie sa faca urmatorii pasi: in tara sa,  dupa primirea contractului de munca vizat de DDTEFP, este convocat la Consulat pentru a completa o cerere de viza (viza de lung sejur, daca contractul depaseste trei luni); in Franta, angajatorul informeaza in prealabil Agentia Nationala de Primire a Strainilor si Migratiilor, pentru a fi fixata o data pentru vizita medicala.

In momentul sosirii in Franta, cetateanul strain trebuie sa mearga la Prefectura pentru a solicita titlul de sejur. Titlul de sejur depinde de natura si durata contractului de munca:

1. Strainul care e admis la munca in Franta ca lucrator permanent primeste un titlu de sejur temporar, purtand mentiunea “salariat”, cu valabilitatea de un an, si care se poate reinnoi.

2. Strainul admis la munca in Franta ca lucrator temporar  obtine un titlu de sejur temporar purtand mentiunea “lucrator temporar” si o autorizatie provizorie de munca cu valabilitatea de maximum noua luni.

3. Strainul admis la munca in Franta ca lucrator sezonier este titularul unei vize cu o durata de maximum sase luni.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE