Zeci de angajați ai DGASPC Timiș au ieșit în stradă, joi dimineață, la Timișoara. Din 15 februarie 2018, aproape 1.500 de angajați, între care 500 de asistenți maternali, nu mai primesc sporuri de muncă, fiind vorba de sume cuprinse între 15 și 75 la sută din salariul de bază.

timis 4Icon photoVEZI GALERIA  FOTOPOZA 1 / 4

„Nu vă bateți joc de noi! Suntem oameni, nu gunoi”, ”Ne vrem sporurile înapoi”, sunt doar câteva dintre mesajele transmise de pe pancartele confecționate de cei de la DGASPC.

Ei au pichetat Consiliul Județean Timiș pentru că banii de sporuri vin din bugetul CJT. La începutul anului, Consiliul Județean nu a mai virat banii pentru sporuri întrucât reprezentanții instituției nu au trimis o notă de fundamentare pentru suma respectivă: aproape 8 milioane de lei. Banii există, însă reprezentanții CJT susțin că așteaptă nota de fundamentare pentru a-i putea aloca.

Medicii ieșeni vizați de o anchetă DIICOT privind traficul și consumul de droguri au fost antrenați și plătiți pe bani europeni. „Petreceau cu ușa-nchisă în timpul gărzilor!”

Recomandări
Medicii ieșeni vizați de o anchetă DIICOT privind traficul și consumul de droguri au fost antrenați și plătiți pe bani europeni. „Petreceau cu ușa-nchisă în timpul gărzilor!”


::placeholdeR–>

Întâlnire sindicaliști – autorități județene, chiar în timpul protestului

Chiar în timpul protestului, reprezentanții sindicaliștilor au mers la o întâlnire cu președintele Consiliului Județean Timiș, Călin Dobra, și cu directorul DGASPC, Emilia Milutinovici.

Liderul CJT spune că banii se pot aloca doar dacă se merge cu o notă de fundamentare pentru acordarea sporurilor și cu un regulament. Solicitarea vine după ce suma cerută de către reprezentanții DGASPC aproape că s-a dublat, de la 13 milioane de lei la 26 de milioane de lei.

Bugetul necesar pentru cheltuielile de personal pe anul 2018 este de 105 milioane de lei, din care 73 de milioane de lei reprezintă salarii de bază și 26 de milioane de lei sporurile. Bugetul a fost votat însă fără banii de sporuri, așa că din 15 februarie niciun salariat al Direcției nu mai primește sporuri.

Din data de 15 februarie 2018, salariaţii din cadrul DGASPC Timiş nu mai primesc următoarele sporuri: sporul de până la 75% din salariul de bază pentru condiţii deosebit de periculoase, sporul de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, sporul de până la 15% din salariul de bază pentru activităţi care se desfăşoară în condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc (încordare psihică), sporul de până la 30% din salariul de bază pentru activitatea desfăşurată în condiţii deosebite (personalul încadrat în centre de primire în regim de urgență, în centre de zi şi în centre de plasament destinate protejării, educării şi reintegrării copiilor care trăiesc în stradă), sporul de 15% calculat la salariul de bază, pentru condiţii de încordare psihică ridicată şi responsabilitate sporită în care se desfăşoară activitatea (asistenţii maternali),  sporul de 15% calculat la salariul de bază, pe perioada în care au în plasament sau încredinţare cel puţin 2 copii (asistenţii maternali) și sporul de 25% calculat la salariul de bază, pentru fiecare copil cu handicap/dizabilităţi, infectat HIV sau bolnav SIDA, încredinţat ori primit în plasament (asistenţii maternali).

Proteste de amploare împotriva lui Călin Georgescu în București, Cluj și Timișoara | VIDEO
Recomandări
Proteste de amploare împotriva lui Călin Georgescu în București, Cluj și Timișoara | VIDEO

Lipsa de comunicare i-a lăsat cu salarii mai mici pe asistenții maternali din Timiș

Președintele Consiliului Județean Timiș susține că așteaptă documentele necesare de la conducerea DGASPC, privind fundamentarea sporurilor și că nu se pune în discuție tăierea sau neplata tuturor acestora. Călin Dobra le-a explicat reprezentanților angajaților Direcției că abia după primirea documentelor de la DGASPC va putea aloca fondurile necesare.