Puteti primi 183 de zile de ‘medical’

Daca lucrati cu carte de munca, puteti beneficia de concediu medical si de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Libertatea va spune care e perioada in care sunteti scutiti de la serviciu si cati bani puteti primiti in caz de boala sau de accident.

Certificatul de concediu medical poate fi acordat de medicul de familie sau de medicul din spitalul la care a fost internat bolnavul, pe baza adeverintei de platitor de asigurari (cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infecto-contagioase).

Pentru acordarea concediului medical si a indemnizatiei aferente trebuie sa fi lucrat cu acte in regula cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni. Doar in cazul accidentelor de munca, al bolilor profesionale, al urgentelor medico-chirurgicale si al afectiunilor infecto-contagioase nu e valabila aceasta conditie.

Potrivit legii, durata de acordare a concediului medical e de cel mult 183 de zile intr-un interval de un an. ‘Medicul de familie nu poate acorda mai mult de 14 de zile de concediu medical intr-o etapa, iar intr-un an acesta nu poate depasi 45 de zile pentru un salariat. Medicul curant din spital poate acorda pana la 30 de zile. Peste aceste perioade se poate pronunta numai medicul expert al asigurarilor sociale’, ne-a declarat Irina Vlasopol, medic specialist in medicina de familie la Clinica Puls.

Pensionarii care lucreaza beneficiaza de indemnizatii pentru concediu medical la fel ca si ceilalti angajati. In ceea ce priveste concediul pre si post-natal, acesta este de 126 de zile, din care 63 de zile se dau inainte de nastere si 63 dupa.

Certificatul de concediu trebuie depus la angajator pana la data de 5 a lunii urmatoare.

Cum se plateste indemnizatia

– boala obisnuita – 75% din salariu;
– accident de munca – 100% sau 80%, dupa caz;
– boala infecto-contagioasa din grupa A – 100%;
– boala cardiovasculara – 75%;
– urgenta – 100%;
– sarcina – 85%.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE