Șoferul de TIR care a salvat de la moarte un cuplu de români înjunghiat într-o parcare din Germania a fost concediat a doua zi

sarivisionyahoo.com 24.07.2024, 13:00

Un caz perfectde a da compania in judeacata .Cistuga sigut plata din urma plus despagubiri mari pt concediere abuzivă!

beldeanioan 24.07.2024, 13:38

Nu prea, erau in perioada de proba de 90 de zile !

surica 24.07.2024, 14:59

Nu ai ce face,nu poti sa le zici nimic,pentru ca tot ei(compania) au dreptate!

danymoto 24.07.2024, 15:51

Muncitorii au putine drepturi firmele pot face ce vor. Primesc subventii scutiri de tva pe profit reinvestit de zici ca nu investesc pentru ei etc totul din taxele maselor de oameni ce muncesc iar cu cei ce muncesc se poarta ca si cu niste rebuturi te dau afara cand vor ei.

DoarDiviziaB 24.07.2024, 21:42

Ce se întâmplă când se pierde un contract? Angajatul pățește ceva? Nu, își primește salariul. Când firma merge bine angajatul consideră că merită să fie renumerat suplimentar. Când angajatul este bolnav primește salariu sau bani de concediu medical. De la cine? In primele 5 zile de la angajator. Angajatul are doar obligația să respecte un program și un regulament. Uneori angajatorul muncește mai multe ore decât angajatul, mai ales într-o firmă mică.

Eva09 25.07.2024, 03:13

Muncitorii nu au sindicat ? Ii poate angaja ca sa le pledeze cauza . Nu știu ce sa cred !! Nu stim povestea adevarata din spate acestei rezilieri .Omul a fost bun și a ajutat pe acei oameni injungheati. Care ii este rasplata bunului samaritean ? Dat afara si el si soția in aceasi zi . E ceva putred …

danymoto 25.07.2024, 16:09

Nu vorbim de toate firmele mai ales cele mici cu 5 angajati care mari beneficii nu au de la stat. Iar rar angajatii primesc bonusuri daca firma merge bine rar spre niciodata. Angajatorul e normal sa munceasca mai mult profitul la el ramane. Asta ar mai trebui sa munceasca angajatil si 13-14 ore pe zi.