Concret, durata concediului paternal acordat la nașterea copilului va fi tot de 5 zile și nu de 10, așa cum au hotărât senatorii anul trecut, când au adoptat legea.  Motivul respingerii este că extinderea concediului genera un efort financiar suplimentar pentru angajator.

Inițiatorii legii au explicat necesitatea extinderii perioadei de concediu paternal prin faptul că rezolvarea unor acte administrative necesare la nașterea copilului durează adesea mai mult de 5 zile, cât prevede legea pentru concediul paternal în prezent.

În plus, proiectul stabilea ca perioada de 8 săptămâni de la nașterea copilului în care tatăl poate solicita acordarea concediului paternal să fie extinsă la 2 luni.

Extinderea concediului genera un efort financiar suplimentar pentru angajator, fiind stabilit în proiect că indemnizația pentru concediu paternal este plătită integral din fondul de salarii al unității la care părintele este angajat. Acesta a fost de altfel și motivul pentru care deputații au respins proiectul.

„Modificarea perioadei de concediu paternal generează un efort financiar suplimentar pentru angajator, căruia îi revine sarcina plății concediului paternal”, relevă documentul parlamentar. Dacă era suportat de la Guvern acest efort,poate legea primea voturi să fie aprobată”, motivează aleșii respingerea legii.

Legea mai prevedea că indemnizația pentru concediul paternal este plătită din fondul de salarii al unității angajatoare și este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Proiectul, semnat de mai mulți parlamentari PNL, a rămas, la finalul legislaturii trecute, la Camera Deputaților, for decizional în acest caz.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.