„Schimbări fundamentale au loc deja la locul de muncă, iar cele mai multe sunt legate de cum va fi perceput talentul în acoperirea nevoilor managerilor și companiilor, în 2030. Liderii ar trebui să caute metode prin care să includă în firmele lor beneficiile pe care tehnologia și inteligența artificială le pot aduce în spațiul de lucru, astfel încât viitorul să nu îi prindă pe picior greșit”, spune Bianca Solomon, manager de resurse umane la compania USB-ED. 

Cum vor arăta joburile viitorului

Cel mai probabil, jobul pe care îl vei avea în 2030 nu a fost încă inventat. World Economic Forum anticipează că 35% dintre abilitățile necesare pentru joburile de azi se vor schimba până în 2030. Iar 65% dintre copiii născuți azi vor avea cariere care nu există deocamdată. Posibilitățile sunt infinite, însă industriile care ar putea înregistra cele mai mari creșteri sunt acelea din tehnologia informației (baze de date, inteligență artificială, robotică etc), educație, management, medicină, design inteligent de produs și entertainment. 

Cum vei fi angajat

Angajările se vor face în baza aplicațiilor de on-demand staff, care vor potrivi experiența profesională și abilitățile candidaților cu cerințele joburilor. În plus, datele legate de performanțele tale la locul de muncă ar putea fi integrate în aceste aplicații, astfel încât managerii de HR să poată alege cu ușurință doar candidați calificați pentru posturile scoase la concurs. 

O româncă din Franța face stand-up comedy în patru limbi. Glumele ei sunt legate de cătunul în care a crescut, cu veceu în curte și fără apă curentă
Recomandări

O româncă din Franța face stand-up comedy în patru limbi. Glumele ei sunt legate de cătunul în care a crescut, cu veceu în curte și fără apă curentă

Poate cel mai mare avantaj este faptul că procesul de angajare va deveni mult mai transparent și corect, utilizând algoritmi care vor elimina subiectivitatea recrutorilor și ar putea elimina inclusiv disparitățile dintre salarii în funcție de gen, rasă sau etnie. 

Externalizarea unor servicii va deveni o practică tot mai obișnuită, așa că mulți angajați vor ajunge să lucreze în echipe multiple sau pentru diferiți angajatori. În aceste condiții, abilitățile interpersonale vor juca un rol mult mai important și vor fi intens analizate în procesul de selecție a candidaților. 

Cum vor arăta spațiile de birouri

Spațiile de birouri ale viitorului vor fi amenajate astfel încât să existe și zone liniștite, în funcție de starea de spirit a angajaților. Spre exemplu, o cameră decorată în tonuri de roșu poate spori creativitatea, iar dotarea ei cu ecrane multifuncționale ar putea fi cheia spre încurajarea inventivității și a generării de idei ingenioase. De asemenea, vor exista în continuare spațiile pentru ședințe, însă acestea vor fi dotate cu aparatură care să poată susține realitatea virtuală, ceea ce înseamnă că nu va fi nevoie să te afli neapărat la birou pentru a participa la o întâlnire importantă. În orice caz, un lucru este clar: birourile tradiționale de corporație vor evolua enorm, pe măsură ce tot mai multe companii îmbrățișează tehnologia și fac eforturi pentru a o include la locul de muncă. 

Anunțul făcut de avocații bătăușului din clanul Chira, care i-a tăiat piciorul altui interlop. Cine e, de fapt, așa-zisa victimă
Recomandări

Anunțul făcut de avocații bătăușului din clanul Chira, care i-a tăiat piciorul altui interlop. Cine e, de fapt, așa-zisa victimă

Munca de la distanță va câștiga și mai mult teren

Pe măsură ce angajații tineri au început să pună tot mai mult preț pe flexibilitate și pe crearea unui echilibru între viața personală și cea profesională, preferând joburile care le permit să lucreze de acasă câteva zile pe lună, și companiile au început să descopere beneficiile muncii de la distanță. În primul rând, firmele pot face economii de până la 15% lunar atunci când le permit angajaților mai multă libertate în a alege locul de unde vor să muncească, reducându-și astfel costurile cu întreținerea clădirii sau cu energia utilizată. 

Ce s-a întâmplat cu trenul de metrou care a deraiat acum un an în depoul Berceni. Măsura luată abia acum de Metrorex
Recomandări

Ce s-a întâmplat cu trenul de metrou care a deraiat acum un an în depoul Berceni. Măsura luată abia acum de Metrorex

În al doilea rând, numeroase studii arată că angajații care lucrează de acasă își deschid calculatoarele mai devreme decât ar face-o dacă s-ar deplasa până la birou, au o productivitate mai mare, întrucât nu mai sunt întrerupți de cei din jur, se pot concentra mai bine și sunt mai fericiți cu locul lor de muncă. 

Pe de altă parte, pentru angajați, flexibilitatea înseamnă o mai bună organizare a timpului, în funcție de propriile nevoi, astfel încât să poată petrece mai mult timp de calitate împreună cu familia sau prietenii, să facă sport, să mănânce mai bine și să se odihnească suficient. Toate aceste lucruri duc ulterior la o mai bună performanță profesională, așa că este de așteptat ca până în 2030 mai mult de 50% din angajați să lucreze de la distanță. 

Sursa foto: CoWomen from Pexels

Cine a prezis exact cum va muri Kobe Bryant. In 2012 a scris: ”Va muri într-un accident de elicopter”
GSP.RO

Cine a prezis exact cum va muri Kobe Bryant. In 2012 a scris: ”Va muri într-un accident de elicopter”

Horoscop 28 ianuarie 2020. Capricornii au destule probleme urgente de rezolvat
HOROSCOP

Horoscop 28 ianuarie 2020. Capricornii au destule probleme urgente de rezolvat