Katarzyna Kiwerska, manager al unui magazin Dino din Sochaczew, nordul țării, a fost concediată, pe 13 martie, după ce a semnalat temperaturile scăzute din magazin, de doar 2°C. Aceasta susține că a fost demisă pe nedrept pentru că a atras atenția publicului și a politicienilor, inclusiv a deputatului Adrian Zandberg, relatează publicația poloneză Fakt.
Cuprins:
Katarzyna Kiwerska a fost concediată după ce a semnalat temperaturile extrem de scăzute din incinta unității. Angajații tremurau în timp ce depozitau marfă și serveau clienții. Termometrele din unele zone ale magazinului au arătat temperaturi de până la 6°C. Uneori erau și 2°C!
„Am acționat conform Codului Muncii. Ca manager, am obligația de a reacționa atunci când condițiile de muncă sunt periculoase. Temperaturile de aproximativ două grade Celsius nu sunt potrivite pentru muncă”, a declarat Kiwerska.
Temperatura din magazin ajungea în unele spații la doar 2°C, lucru care a atras atenția deputatului Adrian Zandberg. Acesta a efectuat o intervenție parlamentară la fața locului, pe 4 februarie, calificând situația drept „un scandal”.
Angajații Dino își îndeplinesc atribuțiile în condiții care prezintă un risc pentru sănătate. Munca la temperaturi de câteva grade Celsius. Este împotriva legislației poloneze - Adrian Zandberg
Pe 13 martie 2026, în timpul unei zile obișnuite de muncă, Kiwerska a primit notificarea de concediere; „Mi-au cerut să predau cheile și să părăsesc magazinul în aceeași zi. Chiar și colegii mei au fost șocați”.
Motivul oficial invocat a fost „încălcarea gravă a obligațiilor”. Cu toate acestea, fostul manager consideră că decizia angajatorului a fost determinată de expunerea problemelor legate de temperatură, subiect care a atras atenția publicului și a politicienilor.
Organizația OPZZ Konfederacja Pracy a intervenit în sprijinul fostei angajate, susținând că aceasta era atât avertizor de integritate, cât și membră a sindicatului, având astfel protecție legală împotriva concedierii fără consultarea organizației sindicale.
„Este o încălcare clară a legislației privind protecția angajaților și a avertizorilor”, au afirmat reprezentanții sindicatului.
Kiwerska a anunțat că va contesta decizia în instanță: „Am spus deja celor care mi-au înmânat notificarea că ne vom întâlni la tribunal”. Ea a mărturisit că nu își mai vede viitorul în compania Dino, chiar dacă va fi reangajată.
„Voi cere despăgubiri. După cum am fost tratată, nu mai văd posibilitatea de a continua colaborarea”, a subliniat ea.
Fostul manager rămâne implicat în activitatea sindicatului și intenționează să participe la medierea programată pe 18 martie 2026 între organizația sindicală și conducerea Dino. Printre solicitările sindicaliștilor se numără creșterea salariilor, suplimentarea personalului și crearea unui fond de beneficii sociale pentru angajați.
Reprezentanții Dino nu au oferit, momentan, niciun răspuns oficial referitor la situația Katarzynei Kiwerska.
Potrivit propriei prezentări, „Dino este o rețea națională și un jucător important în segmentul de supermarketuri de dimensiuni medii, aflat în creștere, cu o perspectivă robustă, situată aproape de domiciliul clienților și, în același timp, una dintre rețelele cu cea mai rapidă creștere, atât în ceea ce privește veniturile din vânzări, cât și numărul de locații, pe piața generală de retail alimentar din Polonia”.
Numărul de magazine a crescut de la 111 în 2010 la 3.033 la sfârșitul anului 2025.
Aceasta nu este prima situație controversată în cadrul lanțului de magazine Dino. O altă angajată a fost concediată recent, după ce a publicat o fotografie cu masa de prânz oferită de companie pe rețelele de socializare. „Suntem îngrijorați de calitatea acestor mese și de lipsa informațiilor despre alergeni”, se arăta într-un comunicat oficial al Confederației Muncii. „Primesc mâncare anonimă a cărei calitate este adesea îndoielnică”, a spus Eryk Kościk de la Confederația Muncii.
Ciprian_Birtea 17.03.2026, 13:48
Nu are dreptate. Alimentele proaspete precum carnea, mezeluri și brânzeturile trebuie ținute la temperaturi scăzute. Angajații trebuie să vină la muncă bine îmbrăcați. În toate hypermarketurile se muncește așa.
Lucian1692 17.03.2026, 16:49
Se vede cât de prost ești. Alea trebuie ținute la temperaturi scăzute, adică "FRIGIDER"! Oamenii nu trebuie ținuți în FRIGIDER.
Ioany86 17.03.2026, 17:54
Ciprian..ai cazut cu capul de pământ si ai omorât si ultimul neuron? Dar mergi tu nulitate si muncește in frig. Esti vreun șef ce isi bate joc de angajați? Carnea, cap gol, sta in frigider. Cand merg la cumpărături, nu se îngheață nicăieri deoarece carnea etc stau in frigider, nu si angajații. Idioția asta ai studiat-o mult? Ferească , cata prostie pe lumea asta. Vai de steaua ta
Toni75 17.03.2026, 18:58
Temperatura medie in Hypermarket este 22 de grade, la raioanele Lactate, Pește, Mezeluri Congelate si Legume Fructe într-adevăr termperatura este scăzută si angajați trebuie sa primească îmbrăcămintea adecvată pentru aceste zone. Dar in restul magazinului temperatura ambientala trebuie sa fie o temperatura normala.
iuressizarva 17.03.2026, 18:35
Mai Ciprian da deștept ești fratele meu.Da de vitrine frigorifice ai auzit?La noi iarna când intrai în supermarketuri nu dau nume că poate nu e ok să le fac reclama,dar pur și simplu îmi era cald înăuntru.Asa că rece e doar în zona frigo,nu în tot magazinul.
PetruDoru 17.03.2026, 19:29
Pentru BIRTEA! bade nu stiu daca comentariul tau arata deficienta sau exces de EQ!😀