Un angajat a primit aproape 14.000 de euro despăgubire după ce a fost concediat imediat ce a intrat în concediu medical
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un tehnician în prelucrarea materialelor plastice din districtul Grieskirchen, Austria, a fost concediat la scurt timp după ce și-a luat concediu medical din cauza unei răni la mână. Bărbatul, care lucrase în companie timp de peste doi ani, s-a adresat Camerei Muncii din Austria Superioară pentru a-și apăra drepturile, relatează cotidianul austriac Heute.
Cuprins:
Tehnicianul a continuat să lucreze după accidentare
După ce a suferit un accident la locul de muncă, tehnicianul a continuat să muncească câteva zile, deși acuza dureri severe. Ulterior, starea sa s-a agravat, iar medicul i-a recomandat o săptămână de concediu medical. Cu toate acestea, la scurt timp după ce a anunțat absența, bărbatul a primit o scrisoare prin care era anunțat de concedierea sa imediată.
Tehnicianul s-a adresat Camerei Muncii din Austria Superioară, care a intervenit rapid în favoarea sa. Potrivit organizației, angajatorul nu avea un motiv justificat pentru concedierea bărbatului.
Angajatorul a achitat inițial doar 5.300 de euro
Într-o primă fază, angajatorul a achitat doar 5.300 de euro din suma totală datorată, refuzând să plătească restul de 8.320 de euro. În încercarea de a evita plata completă, compania a invocat diverse motive care nu au fost susținute de dovezi, oferind în schimb o compensație de doar 3.000 de euro.
Camera Muncii a decis să deschidă o acțiune în instanță împotriva angajatorului. Înainte ca procesul să înceapă, compania a acceptat să achite întreaga sumă restantă. În total, tehnicianul a primit 13.620 de euro, reprezentând salarii restante, plăți pentru concediu și alte drepturi salariale.
Tot în Austria, o femeie concediată la două săptămâni după ce a fost angajată într-un abator a primit despăgubiri de 4.500 de euro.
