167.000 bugetari vizați de restructurare și reducerea cu 20% a paturilor de spitalizare – printre măsurile din programul de guvernare

Aceste măsuri vizează eficientizarea sectorului public și îmbunătățirea serviciilor medicale.

Reducerea personalului din administrația centrală

Potrivit programului de guvernare, se preconizează o reducere cu 20% a numărului de angajați din administrația centrală.

În prezent, există 837.000 de posturi ocupate în acest sector, ceea ce ar însemna o scădere de aproximativ 167.000 de angajați.

Această măsură ridică întrebări cu privire la implementarea sa, având în vedere că principalii angajatori din administrația centrală sunt:

– Ministerul Educației: aproximativ 309.000 de posturi
– Ministerul Afacerilor Interne: circa 125.700 de polițiști și jandarmi
– Ministerul Apărării: aproximativ 76.500 de posturi

Împreună, aceste trei domenii reprezintă peste 500.000 din cele 837.000 de posturi existente.

Reforme în administrația publică

Programul de guvernare prevede mai multe măsuri pentru eficientizarea administrației publice, printre care:

– Simplificarea și digitalizarea proceselor administrative
– Crearea unui departament digital în subordinea primului ministru
– Reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate
– Implementarea unui sistem de salarizare unitar

Pentru administrația locală, se propun:

– Politici bazate pe date demografice actualizate
– Grile de salarizare naționale pentru unitățile administrativ-teritoriale
– Scheme de personal maximale
– Stimularea performanței prin alocări în funcție de gradul de încasare a impozitelor

Reforme în sistemul de sănătate

Programul de guvernare include și măsuri semnificative pentru sectorul sanitar:

– Reducerea cu peste 20% a numărului de paturi cu spitalizare continuă până în 2030
– Implementarea plății în funcție de performanță pentru medici
– Numirea șefilor de secții de către manageri, nu de către universități
– Crearea de consorții de spitale pentru achiziții comune

Creșterea bazei de contribuabili la sistemul de sănătate

Se urmărește o creștere cu 20% a bazei de contribuabili la Casa de Asigurări de Sănătate (CASS) prin:

– Eliminarea excepțiilor de la plata contribuțiilor
– Aplicarea CASS la pensiile mari
– Descurajarea acordării de concedii medicale fictive

În prezent, există 6,3 milioane de plătitori pentru 16,6 milioane de beneficiari.

Eficientizarea bugetelor Casei Naționale de Asigurări de Sănătate

Alte măsuri propuse includ:

– Reducerea centrelor de permanență din mediul urban
– Obligativitatea ca 80% din personalul angajat în sistemele private de sănătate cu contract CNAS să fie cu normă întreagă
– Convertirea unităților sanitare ineficiente în ambulatorii sau spitale de recuperare.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE