Cât mai contează carnetul de muncă?

Cum prevederile legale s-au tot schimbat în ultimii ani, doar personalul caselor de pensii, care desluşeşte zilnic sute şi mii de astfel de dosare, este în măsură să ne lămurească. Aşa că am solicitat şi noi sprijinul Direcţiei Comunicare şi Relaţii Publice din cadrul Casei Naţionale de Pensii Publice. Şi iată răspunsurile pe care le-am primit:
Pentru anii lucraţi până la data de 1.04.2001, carnetul de muncă este documentul pe baza căruia se poate face dovada vechimii în muncă, respectiv a stagiului de cotizare, dacă acesta are înscrise toate perioadele de activitate realizate anterior datei amintite.
Doar în cazul în care una sau mai multe perioade lucrate nu sunt înregistrate în acest carnet este nevoie ca ele să fie dovedite prin adeverinţe obţinute de la angajatorii care au omis să completeze conştiincios stagiile de cotizare.
Pentru perioadele lucrate după 1.04.2001, datele pe baza cărora se determină stagiul de cotizare (la fondul de pensii) sunt obţinute din declaraţiile nominale lunare depuse de către angajatori la casele teritoriale de pensii.
Pentru perioadele de după 1.01.2011 (data de la care nu se mai fac înscrieri în cartea de muncă), stagiul de cotizare reiese din Declaraţia unică pentru contribuţii sociale şi impozit pe venit – Formularul 112, depusă de angajator la A.N.A.F. (Agenţia Naţională de Administrare Fiscală) prin unităţile fiscale teritoriale.

Cum se calculează vechimea

• Referitor la sporul de vechime în muncă, specialiştii Casei Naţionale de Pensii Publice ne atrag atenţia că el este valorificat (dovedit şi calculat) în mod diferit, în funcţie de perioada lucrată:

• pentru perioada anterioară datei de 1.04.1992, sporul de vechime în muncă se calculează automat, prin programul informatic, potrivit prevederilor art. 165, alin. (3) din Legea nr. 263/2010 şi nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverinţe.

• după data de 1.04.1992, sporul de vechime utilizat este cel înregistrat în carnetul de muncă; sau, dacă lipsesc unele înscrisuri, ele trebuie dovedite cu adeverinţe eliberate de unităţile respective.

E bine să-ţi iei adeverinţele din timp?

Goana după adeverinţe a devenit o preocupare arzătoare pentru cei care se apropie de vârsta pensionării. Unii îşi pun problema dacă e bine să înceapă să adune aceste documente din timp…
“Nu este necesar să vă prezentaţi la toţi angajatorii pe care i-aţi avut în timp, dacă vă aflaţi în posesia carnetului de muncă şi acesta conţine toate înscrierile. Însă, în cazul în care nu vă aflaţi în posesia acestui document şi aţi avut mai mulţi angajatori, veţi avea nevoie de adeverinţe eliberate de către fiecare angajator în parte; fiindcă pe baza lor va fi reconstituită activitatea profesională”, precizează Direcţia Comunicare şi Relaţii Publice a CNPP.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE