“Povesteşte despre tine!”

Răspunsul trebuie să fie scurt şi să conţină informaţii relevante despre calificările pe care le ai. Vorbeşte despre educaţia ta, locurile de muncă anterioare şi despre planurile de viitor.

“De ce ai plecat de la locul de muncă anterior?”

Accentuează experienţa pe care ai dobândit-o de-a lungul timpului, fără să-ţi bârfeşti fostul şef sau să faci o listă cu motivele pentru care ai părăsit compania.

“Ce poţi să-mi oferi tu, iar ceilalţi nu pot să-mi ofere?”

În acest caz, trebuie să punctezi situaţii specifice, în urma cărora ai obţinut succese la locul de muncă anterior. Demonstrează-i angajatorului cât poţi să fii de valoros pentru compania lui.

“Ai fi dispus să accepţi o tăiere de salariu?”

În condiţiile economice dure din această perioadă, cât îşi permite compania să-ţi ofere poate fi punctul cu cea mai mare greutate la interviu. Îi poţi spune recrutorului că eşti dispus să te angajezi pe un salariu mai mic, dar că, în câteva luni de la angajare, te aştepţi la o renegociere.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.