Eşti proaspăt tătic? Poţi sta acasă cu cel mic între cinci zile şi doi ani

Concediul paternal

Pentru a beneficia de acest miniconcediu, trebuie să depui o cerere, în primele opt săptămâni după naşterea copilului, la serviciul resurse umane al unităţii în care eşti angajat.
Cererea nu poate fi respinsă: concediul paternal este stipulat în Codul muncii, constituie vechime în muncă şi este plătit de angajator din fondul de salarii, cu o sumă corespunzătoare salariului de bază al părintelui, incluzând şi sporurile, şi adaosurile.

Concediul parental

Ai dreptul la acest concediu prelungit dacă tu şi mama copilului aţi decis să inversaţi rolurile tradiţionale: ea se va întoarce la serviciu, după concediul postnatal, iar tu vei rămâne acasă, cu bebe. Acest schimb de responsabilităţi a devenit posibil, prin lege, începând cu data de 1 martie 2012.
În cazul în care optezi pentru concediul de creştere şi îngrijire a copilului, trebuie să depui o cerere, în acest sens, la serviciul resurse umane, după 42 de zile de la naşterea bebeluşului. Pe durata concediului vei primi o indemnizaţie lunară reprezentând 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni dinaintea venirii pe lume a celui mic.
Valoarea acestei indemnizaţii e îngrădită, totuşi, între nişte limite: minimum 600 de lei pe lună; maximum 1.200 de lei pe lună (dacă stai cu bebe până la doi ani) sau 3.400 de lei pe lună (dacă rămâi cu el un an, respectiv trei ani, în condiţiile existenţei unui handicap). Aceşti bani îţi sunt viraţi din bugetul consiliilor locale, prin Agenţiile pentru Plăţi şi Inspecţie Socială.

«Luna celuilalt părinte»!

Concediul pentru creşterea copilului până la unu sau doi ani durează, practic… 11 luni sau 23 de luni. Pentru că, potrivit legii, “cel puţin o lună din concediul de creştere a copilului este alocată părintelui care nu a solicitat acest drept”.
Aşadar, mama va trebui să stea acasă, în ultima lună, cu cel mic. Iar tu vei reveni la serviciu. Dacă nu faceţi această rocadă, în luna respectivă nu mai primiţi indemnizaţia pentru creşterea copilului, iar tu trebuie să îţi iei concediu fără plată.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE