Eşti sigur că vrei postul ăsta? Adună cât mai multe informaţii înainte de a semna contractul de muncă

Interesează-te de reputaţia companiei

– În era tehnologiei, există nenumărate posibilităţi de a afla cât mai multe despre un potenţial angajator. Site-ul companiei este o primă sursă care poate oferi informaţii legate de evoluţia respectivei firme sau de perspectivele pe care le are. În plus, accesând siteul Ministerului de Finanţe, putem avea date şi despre rezultatele financiare ale unei companii.

Află ce drepturi şi ce obligaţii ai

– Înainte de a lua o decizie în privinţa schimbării locului de muncă, interesează- te ce responsabilităţi vei avea la noul job. Pentru aceasta poţi cere angajatorului, la interviu, o fişă a postului pentru care candidezi.
– În plus, este important să te informezi atent despre felul în care va fi evaluată munca ta. Spre exemplu, atunci când este vorba despre un job în vânzări, este foarte util să ştii de la bun început ce targeturi ai şi ce trebuie să faci pentru a le atinge. În privinţa drepturilor de care poţi beneficia, este util să afli ce salariu îţi revine şi care sunt bonusurile pe care le poţi lua.

Citeşte cu atenţie contractul de muncă

– Înainte de a accepta jobul, asigu- ră-te că înţelegi foarte bine toate prevederile din contractul de muncă. Dacă nu îţi este clar ceva, cere mai multe detalii angajatorului.
– În plus, dacă nu eşti de acord cu unele aspecte, poţi cere angajatorului modificarea anumitor condiţii sau chiar refuza să semnezi contractul.

Bine de ştiut

Când iei decizia de a-ţi schimba jobul e important să ţii cont de câteva aspecte: analizează atât plusurile, cât şi minusurile noului job. Fii sincer atunci când iei decizia şi încearcă să vezi în ce parte se înclină balanţa. Informează- te din mai multe surse – vei avea o imagine obiectivă asupra realităţii. În plus, construieşte cu angajatorul o relaţie bazată pe respect şi încredere.
– Discută despre salariu: poţi să-i aminteşti politicos celui cu care susţii interviul că nu s-a discutat încă de “partea salarială”. Când eşti deja la cea de-a doua serie de interviuri, asigură- te că ştii totul despre job şi că ai convins că tu eşti omul de care au nevoie. Nu ezita să pui întrebări, astfel vei demonstra că eşti foarte bine pregătit, că ştii totul despre jobul pentru care ai aplicat, despre companie şi domeniul în care îşi desfăşoară activitatea. Angajatorii apreciază întrebările adresate deschis şi cu respect faţă de intervievator.
– Atenţie la tonul vocii – să fie unul neutru! Şi ai grijă să nu laşi impresia că eşti interesat doar de beneficiile pe care poziţia respectivă ţi le aduce. Marea majoritate a angajatorilor caută un “team player”, o persoană care să înţeleagă foarte bine spiritul de echipă şi să urmărească obiective comune, împreună cu echipa. l

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE