Un expert militar a fost dat afară din armată după 25 de ani pentru că „vorbea încet” și ținea cursuri prea „monotone”

Expertul nu a acceptat decizia și a declanșat o amplă bătălie juridică, acuzând o „agendă ascunsă” a superiorilor. Recent, Tribunalul Administrativ Federal i-a dat câștig de cauză, stabilind că demiterea sa a fost complet nejustificată și obligând statul elvețian la plăți compensatorii masive.

Argumentele Ministerului Apărării: „Monoton și obositor”

În fața instanței, reprezentanții DDPS au încercat să își vizeze fostul angajat aducând ca argumente evaluări negative de pe parcursul activității sale didactice. Ministerul a susținut că Mantovani nu mai îndeplinea standardele necesare, invocând mai multe detalii.

Astfel, prelegerile expertului au fost descrise de unii cursanți drept „monotone”, „obositoare” și „dificile”, acuzând în mod special ritmul lent de vorbire al profesorului.

Totodată, Mauro Mantovani a fost acuzat că ar fi reutilizat aceleași întrebări la examenele de restanță.

În baza acestor recenzii, armata i-a acordat un punctaj simbolic de 1 din 4 pentru calitatea predării.

După ce ETH Zurich nu i-a mai prelungit contractul de predare, DDPS a încercat să îl transfere pe Mantovani într-un post temporar de colaborator științific, o poziție inferioară și mult mai prost plătită.

Verdictul instanței: O concediere disproporționată

Judecătorii federali au demontat strategia ministerului. Instanța a reamintit că, spre deosebire de sectorul privat, Confederația Elvețiană are obligația legală de a prezenta motive obiective și temeinice pentru a concedia un funcționar public.

Magistrații au catalogat oferta de transfer pe un post temporar ca fiind „nerezonabilă” și au taxat dur lipsa de fair-play a angajatorului.

Potrivit instanței, DDPS ar fi trebuit să îi ofere angajatului oportunitatea și timpul necesar pentru a-și îmbunătăți performanțele după evaluarea negativă, mai ales în condițiile în care, timp de 25 de ani, acesta primise recenzii preponderent pozitive.

În absența unui avertisment prealabil, concedierea este disproporționată și nejustificată.

Nota de plată

Fostul expert militar deținea un grad salarial superior (clasa 30), cu un venit brut lunar de până la 16.662,40 franci elvețieni (18.250 de euro).

Ca urmare a deciziei, DDPS este obligat să îi plătească 8 luni de salariu (compensație standard bazată pe vechime și vârstă), plus alte 8 luni de salariu suplimentare (penalitate pentru caracterul abuziv și nejustificat al concedierii).

În total, Mantovani va încasa peste 200.000 de franci elvețieni (220.000 de euro), echivalentul a 16 salarii.

O victorie parțială

Deși a triumfat din punct de vedere financiar, Mauro Mantovani nu a obținut tot ce își dorea.

Tribunalul i-a respins plângerea de „concediere abuzivă” bazată pe hărțuire morală (mobbing), concluzionând că nu s-a putut dovedi existența unui conflict personal ascuns cu superiorul ierarhic.

Din acest motiv, reintegrarea sa pe postul de la Departamentului de Apărare a fost definitiv exclusă.

Hotărârea nu este definitivă. Ambele părți au anunțat că analizează decizia în aceste zile, ceea ce înseamnă că epopeea juridică se poate muta în curând pe masa judecătorilor de la Curtea Supremă Federală.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE