Manager român dintr-o multinațională IT, concediat fiindcă a ajutat o subalternă să își schimbe parola: „Sunt consecințe potențial dezastruoase pentru angajator”

I0SIF.26 17.05.2026, 13:23

Dacă îi schimba o femeie parola unui bărbat nu era nici o problemă, se trecea cu vederea.

Xxx_yyy 17.05.2026, 13:46

Intelegeti acum, in sfarsit, ce placut e sa lucram pentru straini? Care dupa ce te storc ca pe-un burete, te arunca ca pe-o masea stricata? Omul zbura, oricum, dar pretextul cu proasta care-si dadea dating de pe mail-ul de serviciu a venit manusa. Pace !

Van__Basten__ 17.05.2026, 15:03

Facerea de bine, @#$%&* de mama.

Convertor 17.05.2026, 15:32

Niște paraziti au dat afară un om de caracter...hai *** așa angajator

dannistorescu 17.05.2026, 15:56

Atat? Sunt manageri care cer parola de os ca \"sa verifice\" ca merge login(ca se rezolva un ticket). Sau care instaleaza software de administrare pc si urmaresc conversatii \"pentru protectia\" si binele angajatului . In plus cand pleaca un angajat it da un email managerului cu backup al pc-ului (unde sunt si conversatiile). Nicio conversatie nu e privata (unele companii au scris asta la login sau in teams). La cate abuzuri de fac , gigiflex asta sigur nu a facut prima data(el sau co managerii lui)

Naste74 17.05.2026, 16:24

Păi băi manageriale, tu nu te-ai prins că ingenua colega vrea să-ți ia locul?!

BugetaruAmarat 17.05.2026, 17:06

Daca ți-ai încălcat sau depășit sarcinile de serviciu, prin care ai adus prejudicii sau potențiale prejudicii firmei poți fi concediat pe loc. Asa au vrut corporatiștii când înjurau bugetarii. Mai avem.mult până vă reîncepe lupta pentru drepturi sindicale normale! Sintem iar la sfârșitul de secol XIX. Corporatiștii au ce si-au dorit si au votat! Felicitări!

FC.SteauaB 17.05.2026, 19:11

Parola de acces in Windows ziceti ce gluma buna. Noi la liceul de info dadeam escape cand se cerea parola dar probabil ca domnul a ajutat subalterna sa-si mai schimbe si altceva cine stie.

GoguDemagogu 18.05.2026, 06:23

De notat că cel mai rău cu angajații români se poată patronii chinezi. Nu este numai la Huawei, așa e cultura lor.

Subleras 18.05.2026, 08:36

1. La munca se urmează regulile. Iar omenia fata de femeia mai slaba careia sa ii sari in ajutor, se plătește. Ea a ramas desi uituca si neglijenta, el a incalcat regulile si e concediat. Nu este nici un dublu standard, e taxa pe prostia de a se baga unde nu era treaba lui. The road to hell is paved with good intentions. Lectia asta, o repetam pana o invatam.Si nu e gratis. 2. Nu are scuza \"nu am știut\" fiind in pozitie de manager, nu era nou in firma si nici in reguli. Si sa nu fi fost femeie, persoana neglijenta care isi lasa parola văzută de altii (aia nu mai e parola) tot asa era.