În total, 70 de companii și firme sunt implicate în acest studiu, de la instituții financiare până la restaurante.
În timpul programului, angajații primesc 100% din salariu, chiar dacă lucrează doar 80% din săptămâna lor obișnuită, în schimbul promisiunii că își vor menține productivitatea la 100%.
Programul este condus de organizația non-profit 4 Day Week Global, Autonomy, un think-tank și 4 Day Week UK Campaign, în parteneriat cu cercetători de la Universitatea Cambridge, Universitatea Oxford și Boston College.
Sienna O’Rourke, brand manager la Pressure Drop Brewing, o fabrică de bere independentă din Londra, a declarat pentru CNN că cel mai mare obiectiv al companiei a fost să îmbunătățească sănătatea mintală și bunăstarea angajaților săi.
„Pandemia (ne-a) făcut să ne gândim mult la muncă și la modul în care oamenii își organizează viața”, a spus ea.
„Facem acest lucru pentru a îmbunătăți viața personalului nostru și pentru a face parte dintr-o schimbare progresivă în lume”.
Până acum, Islanda a desfășurat cel mai mare program-pilot ce presupune săptămâni de lucru mai scurte, între 2015 și 2019, cu 2.500 de angajați din sectorul public implicați în două mari astfel de teste.
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/192_25c72c2d217fa562544018183b4f3b8f.jpg)
Studiile nu au raportat nicio scădere a productivității în rândul participanților, însă au evidențiat o creștere drastică a stării de bine a angajaților.
Apelurile pentru scurtarea săptămânii de lucru s-au înmulțit în ultimii ani în mai multe țări. Pe măsură ce milioane de angajați au trecut la munca de la distanță în timpul pandemiei, reducând timpul pierdut pe drum și costurile de transport, solicitările pentru o flexibilitate mai mare au crescut.
Procesele susținute de guvern urmează să aibă loc și în Spania și Scoția, la sfârșitul acestui an, au transmis reprezentanții campaniei 4 Day Week, într-un comunicat de presă.
Joe O’Connor, CEO al 4 Day Week Global, a declarat că lucrătorii au demonstrat că pot lucra „mai puțin și mai inteligent”.
Cercetătorii vor măsura impactul pe care noul model de lucru îl va avea asupra nivelurilor de productivitate, a egalității de gen, a mediului și a bunăstării lucrătorilor.

:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/172_6186ee75f4295b37141479c615c0dcb5.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/158_8f94212946f057412f6953100ce083d2.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/253_1f7bab932ed3b994b2e7e5210cf86a18.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/190_3f545794e82e60dcc5216a3ef608786d.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/196_0a3da10178055faf755dc49c92bf1725.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/222_6618e794a6fa9547fa339b363bba9ad2.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/179_90e0dc84100198a5f4954ea0e989675c.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.libertatea.ro/wp-content/uploads/feed/images/179_f7dc397540af5228c3f024edd99d2d42.jpg)
Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.