Felul în care privesc tinerii, un nou motiv de scandal între generații în mediul online: „Este modul nostru de a procesa prostia”

Ce consideră unii oameni despre „privirea gen Z”

Unii consideră că ar putea fi un semn de stângăcie la locul de muncă sau de lipsă de abilități de comunicare. Alții resping această idee, spunând că vina este greșit atribuită. Este un nou exemplu de etichetă la locul de muncă a generației Z, analizată de colegii mai în vârstă.

Aceștia au fost criticați pentru supraîmpărtășire, luarea prea multor zile de concediu medical și evitarea pozițiilor de lider. Pe de altă parte, Gen Z este lăudată pentru valorificarea echilibrului muncă-viață și provocarea culturii hustle.

Generația Z a integrat AI în muncă, adoptând tehnologia pe care experții în recrutare o consideră o așteptare la locul de muncă.

Ce este „privirea Gen Z”

Pe TikTok, unde observația a stârnit dezbateri aprinse, milenialii postează videoclipuri descriind experiențe în care angajații Gen Z privesc clienții cu o expresie vacantă, uneori fără a răspunde la întrebări sau saluturi. Unii lucrători mileniali din restaurante și retail au spus că au întâlnit „Privirea Gen Z” servind clienți tineri.

În diverse scenete TikTok, utilizatorii se plasează într-un restaurant sau cafenea ipotetică, jucând rolul procesului de comandă cu un angajat Gen Z.

Tânărul ipotetic se uită la ei, abia răspunzând și schimbând privirea.

„Se uită la tine ca și cum ar fi văzut o fantomă”, a spus TikToker-ul @185dashuaige.

„Este această privire goală, ca a unui cerb în farurile mașinii”.

Hashtagul #Genzstare a ajuns la peste 4.000 de postări pe TikTok, cu unele videoclipuri virale primind milioane de aprecieri.

„Primesc privirea Gen Z de fiecare dată când le mulțumesc pentru că mi-au împachetat cumpărăturile… se uită la mine fără expresie… nu am înțeles până acum!!”, a scris un comentator.

Alții au echivalat-o cu un „buffer” sau ecran de încărcare în viața reală. Multe dintre videoclipurile și comentariile care sunt de acord cu observația par să provină de la persoane din generațiile mai vechi. Unii tineri din Gen Z au spus că au experimentat și ei privirea.

„Cred că generația noastră s-a săturat de falsitate și urăște sincer oamenii, vrem doar să fim lăsați în pace”, a scris un comentator.

Un altul a scris că tinerii care „pur și simplu nu știu cum să socializeze și să vorbească cu alții. Sunt greu de abordat”.

Desigur, orice fel de „Privire Gen Z” poate să nu se datoreze stângăciei sau lipsei de etichetă socială. Angajații pot pur și simplu să proceseze informația, să asculte persoana care vorbește sau să ia o pauză pentru a gândi un răspuns.

Mulți tineri din Gen Z resping criticile

Nu toată lumea este convinsă că „Privirea Gen Z” este un fenomen autentic, iar unii tineri din Gen Z spun că aceste critici sunt concluzii pripite.

Într-un videoclip despre „Privirea Gen Z”, un TikToker privește un client care întreabă dacă un smoothie de căpșuni și banane conține banane.

„Privirea Gen Z este doar modul nostru de a procesa prostia”, a scris un comentator.

„Încerc doar să îmi adun gândurile și să procesez”, a spus TikToker-ul @waitwhoislive.

„Nu pot să înțeleg ce ai spus”.

TikToker-ul @maybesantana a argumentat că există o diferență între „Privirea Serviciului Clienți” și „Privirea Gen Z”.

Orice lucrător în servicii de clienți poate privi când întrebi ceva „prost”, au explicat ei.

„Privirea Gen Z”, pe de altă parte, este „privirea de plumb pe care lucrătorii în servicii de clienți o primesc în loc de răspuns la orice”, au spus ei.

Alții au sugerat că milenialii ar putea căuta ceva de criticat la Gen Z după ce au văzut videoclipuri care critică manierele propriei generații.

Unii tiktokeri s-au plâns de primirea privirilor fără expresie

Discuțiile despre „privirea Gen Z” par să se extindă dincolo de munca în retail, cu conversații care apar online despre abilitățile de comunicare ale generației în viața de zi cu zi și la locul de muncă corporativ.

Unii TikTokeri s-au plâns de primirea privirilor fără expresie când deschid uși pentru tineri sau când îi salută pe stradă. @xiandivyne a descris-o ca un răspuns la „conversația obligatorie”.

 
 @xiandivyne #fyp #xiandivyne ♬ original sound - Christian Divyne 
 
 

Oamenii din online au fost rapizi să ofere explicații potențiale pentru motivul pentru care unii tineri din Gen Z ar putea încă să-și dezvolte abilitățile interpersonale la locul de muncă. Unii au dat vina pe pandemia COVID-19, cum a scris un comentator, „Covid le-a distrus oportunitățile de a avea relații normale”.

După cum a spus un alt comentariu popular, „Toți avem anxietate socială”.

Generația Z este cea mai anxioasă generație. O cercetare realizată în America, pe tinerii din Generația Z, arată că prioritatea principală a acestora este siguranța, conform The Conversation. Acest lucru se întâmplă pentru că au fost crescuți de părinți supraprotectivi, a explicat terapeutul Mirela Husaru, pentru Libertatea.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE