Salarii cu 46% mai mari decât media națională la Primăria Municipiului București. Angajații primesc spor de condiții vătămătoare de muncă

Salariul mediu în PMB: cu 46,7% peste media națională

Salariul mediu net în PMB în mai 2025 a fost de 8.080 lei, cu aproape 30% mai mare față de cel din 2021, când era de puțin peste 6.200 lei. 

În comparație, salariul mediu net la nivel național era de 5.508 lei, conform datelor INS.

Cu alte cuvinte, angajații din Primăria Capitalei iau cu aproape jumătate de salariu mai mult decât cei care câștigă un salariu mediu.

Cine sunt cei mai bine plătiți angajați ai Primăriei

La vârf, primarul general și viceprimarii sunt printre cei mai bine plătiți. 

Nicușor Dan a declarat că încasa 21.000 lei net lunar, în timp ce viceprimarii ajung la 19.000 lei net.

Pe locul următor se află unii directori din PMB, care au ajuns să câștige salarii apropiate de cele ale viceprimarilor:

• În 2021, cel mai mare salariu de director era de 10.951 lei net
• În 2025, cel mai bine plătit director încasează 19.073 lei net

Cei mai slab plătiți angajați din Primăria Capitalei? Referenții debutanți:

• În 2021, aceștia erau plătiți cu 2.322 lei net/lună
• În 2025, sunt plătiți cu 3.379 lei net/lună

Sporul de condiții vătămătoare: un beneficiu universal

Toți cei 1.030 de angajați ai PMB beneficiază de un spor pentru condiții vătămătoare de muncă, acordat în mod generalizat, chiar dacă instituția funcționează într-o clădire consolidată, reabilitată și dată în folosință în 2016. Doar pentru primar și viceprimar nu se aplică acest spor.

În 2021, motivele invocate de PMB pentru acordarea acestui spor erau:

• Suprasolicitarea nervoasă generată de sarcini complexe și termene urgente
• Relaționarea frecventă cu publicul, uneori agresiv sau purtător de boli
• Tensiuni cauzate de natura atribuțiilor de serviciu

Publicația Spotmedia a întrebat cine a realizat măsurătorile pentru a justifica acordarea acestui spor, însă PMB nu a oferit un răspuns oficial, nici în 2021 și nici în 2025.

Guvernul plafonează sporurile. Efecte în PMB

Până în iunie 2025, sporul era de 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut. 

În urma adoptării OUG 36/30 iunie 2025, Guvernul a limitat valoarea acestui spor la maximum 300 lei brut pentru toți bugetarii.

Conform analizei, niciun angajat PMB nu avea un spor sub 300 de lei înainte de tăiere, ceea ce înseamnă că toți au fost afectați.

Instituția nu a transmis public cât economisește prin această tăiere, dar este de așteptat să existe reduceri semnificative de costuri abia după o lună completă cu noul plafon.

Alte beneficii și sporuri acordate în PMB

Pe lângă sporul de condiții vătămătoare, angajații PMB mai pot beneficia de:

• 10% din salariul de bază pentru cei care fac activitate de control financiar preventiv
• 50% pentru activitatea în proiecte europene
• 50% din salariul minim brut pentru doctorat în domeniu
• 25% pentru munca de noapte (22:00 – 06:00)
• 347 lei/lună pentru normă de hrană și 800 lei/an vouchere de vacanță pentru salarii sub 8.000 lei
• 10% pentru activitatea în comisii de concurs

Cel mai „avantajat” angajat PMB, conform datelor disponibile, este un expert cu certificat de handicap care lucrează și în ture de noapte și primește 3 sporuri simultan.

„La acest moment, PMB nu are o strategie de modificare a modului în care sunt plătiți angajații săi.”, scriu jurnaliștii Spotmedia.

Dacă cel mai mic salariu, pornește de la 3.733 lei, este pentru un referent debutant în PMB, la polul opus, administratorul public poate câștiga până la 31.500 lei brut lunar.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro