Mesajul șefului Salvamont Brașov, după plafonarea sporului de condiții vătămătoare: „Nu putem supraviețui doar cu felicitări și aprecieri”

Sebastian Marinescu explică, într-o postare pe pagina de Facebook, că salvatorii montani se confruntă cu riscuri reale în misiunile lor, care necesită efort fizic și psihic considerabil.

În contextul actual, când prioritățile țării trebuie reevaluate, se ridică întrebări cu privire la recunoașterea materială a acestor profesioniști. În plus, mai spune, sporul actual de 300 de lei brut nu reflectă realitatea muncii pe care o fac salvamontiștii.

Șeful Salvamont Brașov, despre problema recompensării echitabile

„În acest context, apare firesc întrebarea: este recunoașterea materială pe măsura responsabilității și pericolului asumat? Sporul actual de 300 de lei brut – similar unor funcții sedentare, cu program fix și fără expunere la risc – nu reflectă realitatea muncii pe care o desfășurăm”, spune Sebastian Marinescu, în mesajul transmis pe rețeaua socială.

El pune problema echității în sectorul public, unde riscurile majore sunt răsplătite simbolic, în timp ce activitățile fără expunere sau impact real beneficiază de tratament similar sau chiar preferențial.

Șeful Salvamont Brașov subliniază importanța unor reguli clare și transparente pentru acordarea sporurilor, care să încurajeze performanța și să reflecte meritocrația.

Se propune ca acestea să fie acordate în funcție de implicare și de rezultate concrete, nu doar de vechime sau prezență formală la locul de muncă.

„E momentul pentru o regândire a criteriilor prin care statul recompensează munca – în funcție de dificultate, impact social și pericolul asumat, nu doar de încadrarea birocratică. Sporurile ar trebui acordate în funcție de implicare și performanță, nu eliminate în mod uniform. Doar astfel pot deveni un instrument real de motivare pentru angajații valoroși. Ele trebuie să reflecte meritocrația, nu vechimea sau prezența formală la locul de muncă”, mai apreciază salvamontistul din Brașov.

Șeful Salvamont Brașov, comparație cu alte sporuri din sectorul public

În context, el face o comparație între activitatea salvatorilor montani și cea a unor funcționari care lucrează în condiții de confort și predictibilitate. Se evidențiază faptul că personalul din sistemul de urgență rămâne mereu în linia întâi, asumându-și riscuri semnificative.

În lipsa unei recompensări corecte, șeful Salvamont Brașov avertizează asupra riscului de a pierde profesioniști valoroși, care ar putea căuta recunoaștere și recompensă financiară în alte sectoare sau în mediul privat.

Sebastian Marinescu consideră că activitatea salvatorilor montani ar trebui să beneficieze de recunoaștere oficială, inclusiv la momentul pensionării, în mod echitabil față de alte instituții implicate în sistemul național de urgență.

Șeful Salvamont Brașov pledează pentru o reevaluare a modului în care sunt recompensați salvatorii montani, ținând cont de responsabilitățile, riscurile și impactul social al muncii lor.

„Însă, dincolo de recunoaștere simbolică, trebuie spus clar: nu putem supraviețui și nu ne putem întreține familiile doar cu felicitări și aprecieri”, concluzionează șeful Salvamont Brașov, Sebastian Marinescu.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE