Sefii rai, scuza buna sa lipsesti de la serviciu

Totodata, doi din trei finlandezi ar permite unui angajat surmenat sa isi ia cateva zile libere ca sa isi revina, iar unul din patru ar fi de acord sa lase acasa un angajat care lucreaza intr-un mediu ostil sau brutal. De asemenea, unul din sase norvegieni ar acorda invoire unui angajat cu care seful se poarta urat. In schimb, oboseala sau mahmureala dupa o noapte de betie nu se numara printre scuzele acceptabile in cazul chiulului de la serviciu.
Studiul mai arata ca femeile au tendinta de a accepta mai usor decat barbatii scuzele unui angajat care pretinde ca s-a imbolnavit. Femeile tolereaza mai usor si invoirile sub pretextul oboselii cauzate de efortul prea mare depus la serviciu. Tot femeile accepta in proportie mai mare absenta de la serviciu din cauza atmosferei de la locul de munca. Aproape toti cei intervievati s-au declarat dispusi sa accepte ca moartea unei persoane dragi sau imbolnavirea unui copil sunt motive intemeiate pentru a ramane acasa cateva zile.
Atitudinea finlandezilor fata de absenteismul de la serviciu difera in mica masura fata de cea a vecinilor lor din Suedia. Un studiu realizat in luna august, in aceasta tara, arata ca 70 la suta din suedezi cred ca problemele de familie sunt motive intemeiate pentru absenta de la lucru.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE