Vacanța de vară reprezintă o oportunitate excelentă nu doar pentru tinerii care doresc să își câștige primii bani și să acumuleze experiență profesională, ci și pentru companiile aflate în căutare de forță de muncă sezonieră. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reamintește angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar dacă încadrează în muncă elevi și studenți.
Cuprins:
Conform cadrului legal în vigoare, stimulentele financiare lunare acordate firmelor sunt egale cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă.
Având în vedere că valoarea actuală a ISR este de 660 de lei, angajatorii primesc de la stat suma de 330 de lei pe lună pentru fiecare elev sau student încadrat.
Reguli importante privind finanțarea:
Pentru a beneficia de acești bani, firmele trebuie să încheie cu tinerii una dintre următoarele forme de angajare:
Facilitate pentru minorii sub 18 ani: În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, legislația muncii prevede un program redus. Astfel, un contract încheiat pentru 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat, în mod legal, cu normă întreagă.
Pentru a intra în posesia stimulentului financiar, angajatorii nu trebuie să amâne demersurile birocratice. Aceștia au obligația de a încheia o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) de pe raza căreia își desfășoară activitatea (respectiv a municipiului București).
Convenția trebuie semnată în termen de maximum 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților. Depășirea acestui termen duce la pierderea dreptului de a mai solicita subvenția.
ANOFM precizează că există și anumite restricții clare în acordarea acestor stimulente. Nu vor primi fonduri:
Firmele interesate să acceseze aceste facilități pot obține informații suplimentare și lista completă a documentelor necesare contactând direct agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau accesând site-ul oficial al instituției, www.anofm.ro.