Suma pe care firmele care angajează elevi sau studenți, pe timp de vară, o primesc de la stat

Stimulentul reprezintă o oportunitate pentru angajatori de a beneficia de forță de muncă tânără și de a contribui la dezvoltarea profesională a tinerilor.

Potrivit Antena 3, stimulentul financiar lunar oferit de stat este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), care în prezent este de 660 de lei. 

Astfel, angajatorii pot primi aproximativ 330 de lei lunar pentru fiecare elev sau student angajat.

Pentru a beneficia de acest stimulent, angajatorii trebuie să respecte anumite condiții. ANOFM precizează că stimulentul se acordă pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student angajat. 

Contractele de muncă pot fi pe durată determinată sau de muncă temporară, cu normă întreagă sau timp parțial.

În cazul tinerilor sub 18 ani, un contract de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă. 

Este important de menționat că angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă din județul lor sau din București în termen de 30 de zile de la angajarea elevilor sau studenților.

Există și  anumite situații în care angajatorii nu pot beneficia de acest stimulent financiar. De exemplu, cei care angajează elevi și studenți înainte de începerea oficială a vacanței sau cei care au beneficiat deja de stimulent pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic curent nu sunt eligibili.

Recomandări

Ilie Bolojan și Cseke Attila, despre reforma administrației publice locale: „Număr maxim de angajați la primării și CJ-uri”. Ce decizii s-au mai luat

Pentru companii, programul reprezintă o oportunitate de a reduce costurile cu forța de muncă în perioadele de vârf ale sezonului estival. Pentru elevi și studenți, este o șansă de a câștiga experiență practică și de a-și completa veniturile.