La Spitalul Județean Brăila, un pacient ajunge la Urgențe la fiecare 12 minute. Medicii decid prioritatea consultațiilor în funcție de gravitatea cazului, nu de ora sosirii.
Cuprins:
La UPU Brăila, un pacient ajunge la fiecare 12 minute, cu 46.000 de persoane tratate anual. Ordinea consultațiilor este determinată de gravitatea cazurilor, conform Protocolului Național de Triaj, care folosește coduri de urgență colorate pentru prioritizare.
În 2025, UPU Brăila a gestionat peste 45.000 de cazuri, incluzând 171 de intubații și 16.900 de radiografii. Cu doar 8 medici din 19 posturi ocupate, un singur medic gestionează până la 140 de pacienți pe noapte, relatează portalul de știri locale Obiectivbr.ro.
La UPU Brăila, ordinea consultațiilor nu este determinată de momentul sosirii, ci de gravitatea cazurilor. Sistemul Protocolului Național de Triaj atribuie fiecărui pacient un cod de urgență în funcție de simptome și funcțiile vitale.
„Trebuie înțeles că medicina de urgență prioritizează salvarea vieților”, explică dr. Mihaela Roadevin, medic-șef al UPU Brăila, citată de portalul de știri locale menționat anterior.
Fiecare pacient este încadrat într-un cod de urgență, reprezentat de o culoare:
„Ambulanța nu este un criteriu de prioritate. Gravitatea cazului decide ordinea”, subliniază dr. Roadevin, pentru sursa citată mai sus.
Statistici din 2025 arată că între orele 14.00 și 22.00, activitatea UPU atinge cote maxime. Traficul intens, accidentele și decompensarea afecțiunilor cronice contribuie la aglomerație. În plus, în perioadele de sărbători, excesul alimentar și consumul de alcool cresc semnificativ numărul prezentărilor.
Medicii recomandă ca pacienții cu afecțiuni minore – viroze, dureri cronice, răni superficiale – să se adreseze medicului de familie sau ambulatoriului. „Fiecare caz non-urgent consumă resurse care ar putea fi alocate urgențelor majore”, avertizează dr. Roadevin.
Prin fonduri europene atrase prin Programul Operațional Regional 2014-2020, UPU Brăila a fost complet modernizată. Cu o investiție totală de peste 6,9 milioane lei, spațiile au fost reabilitate, iar echipamentele – de la defibrilatoare bifazice la videolaringoscoape – au adus secția la standarde europene.
„Astăzi, condițiile sunt semnificativ îmbunătățite, atât pentru pacienți, cât și pentru personalul medical”, notează Obiectivbr.ro.
Deși infrastructura a fost adusă la un nivel modern, lipsa personalului medical rămâne cea mai mare provocare. Din cele 19 posturi alocate pentru medici, doar 8 sunt ocupate. În gărzi, un singur medic poate gestiona până la 140 de pacienți pe noapte.
„Într-o gardă obișnuită, apar întotdeauna urgențe majore care schimbă prioritățile”, explică dr. Roadevin.
În spatele fiecărui pacient consultat la UPU se află o întreagă echipă: medici, asistenți, brancardieri, infirmiere, registratori medicali și psihologi. „Nu există verigi neimportante. Fiecare contribuie la salvarea vieților”, afirmă dr. Roadevin.
Reamintim că în spitalele din România a început greva pe termen nelimitat, medicii și personalul auxiliar fiind nemulțumiți de noua Lege a salarizării. Peste 400 de unități sanitare publice din întreaga țară au intrat marți în grevă generală pe termen nelimitat. Măsura extremă, declanșată de Federația Sanitas, vine ca urmare a nemulțumirilor profunde provocate de proiectul noii legi a salarizării și de deficitul acut de personal care presat sistemul de sănătate în ultimii ani.
Deși activitatea obișnuită a fost sistată în majoritatea secțiilor, sindicaliștii dau asigurări că pacienții aflați în stări critice nu vor fi abandonați. Conform prevederilor legale, pe perioada protestului este asigurată o treime din activitatea normală, prioritate având cazurile de urgență, intervențiile chirurgicale neprogramabile și tratamentele esențiale pentru pacienții cronicizați.
Dis-de-dimineață, angajații mai multor spitale mari din Capitală și din țară, printre care Bagdasar-Arseni, Floreasca, Cantacuzino și Spitalul pentru Copii „Maria Curie”, s-au adunat în curțile instituțiilor purtând pancarte și scandând sloganuri prin care cer respect și condiții decente de muncă. Angajații din Sănătate subliniază că noul proiect legislativ riscă să le diminueze veniturile, în loc să le ofere o recompensă echitabilă pentru efortul depus.
Liderii sindicali susțin că demersul lor nu este îndreptat împotriva pacienților, ci reprezintă un semnal de alarmă inevitabil. Potrivit reprezentanților Sanitas, deficitul din sistem depășește 30.000 de posturi, o lipsă de personal care se traduce prin ture epuizante pentru angajații rămași și printr-o presiune uriașă pe calitatea actului medical.
PetruDoru 28.07.2026, 19:59
😀 si drama continua.......il pun in salvari si il trimit la bucuresti sau o trimit acasa sa moara fericita in familie! ...sau si mai rau....ii lasa oe oameni sa moara in sala de asteptare! INCETATI CU ODA MUNCII IN SPIATLE! ...... ELE SUNT ABATOARE!
Emilee 29.07.2026, 07:50
De ce nu spuneti nimic despre spgile din spitale ? Odata cu marirea salariilor ,activati o directiva care sa dreptul de practica medicala a celui cadru medical prins cu atentii ( spaga) Mergeti inspitale sa vedeti asistente si medici care isi etaleaza aurul si ciasurile scumpe . Priveam la tv grevisti de la spitalul de urgenta Floreasca . Anul trecut am fost operat acolo. Fiecare pacient ,cind intra in sala de operatie trebuia sa raporteze ce suma de bani are. Cei care aveau sume frumusele ,erau tratati corect (sigur contra unei atentii la personalul medical) . Mai doriti exemple ? Mai am o multime . Am fost prin multe spitalesi .....?