Lucrezi afară la -15°C? Angajatorul trebuie să îţi ofere pauze și ceai cald

Angajaţii firmelor de salubrizare care curăţă străzile sau ridică gunoiul menajer, vânzătorii la tarabe sau de ziare, agenţii de pază, poliţiştii comunitari sau de la circulaţie care lucrează în aer liber, pe viscol şi ger, trebuie să primească din partea angajatorilor ceai fierbinte şi echipament de protecţie. În cazul în care nu respectă aceste reguli, şefii trebuie să le reducă programul de lucru.

  • Muncitorii ADP care lucrează în frig trebuie să aibă echipament special, impermeabil

La temperaturi de -15 de grade Celsius şi vânt puternic, angajatorii trebuie să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:

  • distribuirea de ceai fierbinte, aproximativ un litru de persoană;
  • acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a temperaturii corpului;
  • amenajarea de locuri speciale, fixe sau mobile, în care temperatura să fie adecvată, unde muncitorii se pot încălzi;
  • asigurarea unui echipament special de protecţie (haine şi încălţăminte groase şi impermeabile);
  • angajatorul trebuie să îi asigure salariatului un control medical periodic, care să ateste că gerul nu i-a afectat sănătatea;
  • În cazul în care angajatul suferă de o afecţiune, superiorul este obligat să-i reducă programul de lucru sau să îi dea o activitate în interior.

Dacă firmele angajatoare nu respectă aceste prevederi pot primi amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. În situaţii mai grave, agenţilor economici care încalcă regulile riscă să le fie sistate activităţile.

Anunţă dacă nu poţi ajunge la serviciu

În situaţia în care vremea rea nu îţi permite să ajungi la locul de muncă, avertizează-ţi superiorii despre această problemă, astfel încât aceştia să nu considere că lipseşti nemotivat. “Codul Muncii nu are o prevedere specială pentru asemenea situaţii. Cel mai bine este să îi trimiţi şefului tău un e-mail ca el să ştie că nu poţi ajunge la serviciu. În plus, dacă îţi anunţi absenţa, managerii nu au voie să te oblige să îţi iei concediu de odihnă, cel mult pot să îţi impună să recuperezi ziua pierdută prin ore suplimentare”, ne-a explicat Răzvan Vasiliu, consultat în privinţa dreptului muncii.

Uzina Dacia, oprită din cauza frigului

Condiţiile meteo extreme au făcut ca azi-noapte să se oprească activitatea la fabrica de autoturisme de la Mioveni. Pentru că muncitorii nu au mai putut ajunge în schimbul de noapte din cauza nămeţilor, conducerea a decis ca producţia să fie sistată. Încă nu se ştie la ce sumă se ridică pierderile provocate de această situaţie.

Votează articolul!

micapublicitate.ro
 
ziare powered by Distinct New Media