Un angajat din IT a primit 12.000.000 de dolari de la firma care l-a concediat pentru că și-a insultat șeful într-o ședință online
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un angajat al unei companii de software a câștigat un proces, primind despăgubiri în valoare de 12 milioane de dolari, după ce a fost concediat pentru insultarea superiorului său într-un apel video de serviciu. Decizia instanței a fost clară: sancțiunea aplicată a fost disproporționată și nejustificată, având în vedere contextul și istoricul profesional al angajatului, conform publicației argentiniene Todo Noticias.
Incidentul a avut loc în iunie 2020, în plină pandemie de coronavirus. În timpul unei ședințe virtuale, lucrătorul s-a certat cu șeful său pe tema unei sarcini urgente care trebuia finalizată până vineri. În mijlocul discuției aprinse, angajatul a folosit remarci jignitoare la adresa superiorului său. Conform dosarului, compania a considerat comportamentul inacceptabil și a decis să întrerupă relația de muncă, comunicându-i concedierea printr-o scrisoare oficială.
Nemulțumit de decizie, angajatul a contestat concedierea în instanță. Deși inițial cazul său a fost respins, el a depus apel, iar Camera de Muncă a Curții de Apel din Concepción del Uruguay i-a dat, în cele din urmă, dreptate.
Judecătorii au recunoscut că faptele au avut loc, acestea fiind confirmate de un raport de expertiză informatică. Totuși, instanța a concluzionat că reacția angajatului nu a fost suficient de gravă pentru a justifica o măsură extremă precum concedierea. Argumentele-cheie au fost istoricul profesional impecabil al lucrătorului, cei aproape 12 ani petrecuți în companie fără sancțiuni disciplinare și lipsa unui cazier penal.
„Disputa s-a desfășurat într-un cadru privat, fără prezența altor angajați sau clienți. Acest aspect a împiedicat orice prejudiciu asupra imaginii companiei sau a superiorului”, au explicat judecătorii. De asemenea, instanța a luat în considerare faptul că angajatul și-a cerut imediat scuze după incident și a subliniat că între el și șeful său exista o relație profesională apropiată.
Magistrații au stabilit că firma ar fi trebuit să recurgă la o sancțiune mai blândă, precum o avertizare, înainte de a decide concedierea. Prin urmare, instanța a calificat măsura drept nejustificată și a dispus ca lucrătorul să fie despăgubit cu suma de 12 milioane de dolari.
![Raiul pe pământ! Mirela Vaida trăiește într-o casă de vis, cu 5 camere, perete de sticlă spre pădure și piscină de 30.000 €. Cum arată locuința vedetei [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/zgXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlLzlocWV1SVFQTU5YSGFPdVJ5dEhmRnhFdU5tZWk1cmNRUWR1YzZzYlcuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
