Ce venituri se iau în calcul la pensie. Află care sunt prevederile legale!

Potrivit prevederilor art. 165 şi 166 din Legea nr. 263/2010, la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel: salariile brute până la 1.07.1977; salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991; salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
Şi sporurile se au în vedere. Pe lângă salariile de mai sus se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare, şi care sunt înscrise în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverinţe eliberate de unităţi, conform legislaţiei în vigoare.
Pentru perioada cuprinsă între 1 aprilie 2001 şi 31 decembrie 2010, la determinarea punctajelor lunare se utilizează venitul brut lunar realizat care a constituit, conform legii, baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale, aşa cum acesta a fost înscris în declaraţia privind evidenţa asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat sau, după caz, în declaraţia de asigurare ori în contractul de asigurare socială.
Începând cu 1 ianuarie 2011, punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
Ce nu se ia în calcul la pensie. Formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, participarea la beneficii, premiile, indemnizaţiile de delegare, detaşare şi transfer, drepturile de autor, formele de retribuire tip “plata cu ora” formele de retribuire tip “ore suplimentare” şi altele.

Urmărește-ne pe Google News