Concediu special pentru taticii grijulii care vor sa stea acasa cu copiii

Daca sunteti tatici, trebuie sa stiti ca legea privind concediul parental si concediul pentru motive de forta majora se aplica si barbatilor. Singura conditie este aceea de a fi lucrat cel putin sase luni la acelasi angajator.

Orice tatic angajat are dreptul de a beneficia de concediul parental fara plata pe o durata de pana la 13 saptamani.

Daca aveti mai mult de un copil, dreptul la concediul parental e independent pentru fiecare micut. Conditia este sa fi trecut cel putin un an de la angajare, la aceeasi firma, de cand ati beneficiat de ultimul concediu parental.

Dar iata ce trebuie sa stiti:

– in cazul parintilor naturali, concediul parental se acorda dupa expirarea concediului de maternitate, al mamei, si inainte sa implineasca 6 ani copilul;
– in cazul adoptiei, beneficiati de acesta dupa expirarea concediului de maternitate al mamei, pana la implinirea varstei de 12 ani a copilului;
– angajatul este obligat sa notifice angajatorului in scris datele ce privesc inceperea si finalizarea concediului parental, cu cel putin 5 saptamani inainte de inceperea acestuia.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE