Un detectiv particular îi prinde pe angajații care își iau concediu medical, deși nu suferă de vreo boală. Fiecare caz costă 8.000 de euro

Companiile sunt afectate de aceste obiceiuri

Această situație îngrijorează companiile, iar unele recurg la serviciile detectivilor privați pentru a urmări angajații suspectați de fraudă. Directorul Mercedes a atras atenția asupra unui „absenteism de două ori mai ridicat decât în alte țări europene.”

Aceste absențe afectează activitatea companiilor și sporesc neîncrederea angajatorilor.

Marcus Lentz, un detectiv din Frankfurt, promite angajatorilor o rată de succes de 90% în depistarea fraudelor. Echipele sale urmăresc săptămânal aproximativ 12 angajați, căutând dovezi de comportament incompatibil cu concediul medical declarat. „Poate fi cineva în concediu medical pentru hernie de disc care pune gazon rulou în grădină. Sau cineva care suferă de o gripă severă și face cumpărături toată ziua, iar seara merge la piscină”, a explicat Lentz, asigurând că acestea sunt exemple reale.

Cererea pentru astfel de servicii s-a dublat în ultimii cinci ani

Anul trecut, agenția lui Lentz a gestionat 800 de solicitări. Investigațiile, care durează 3-4 zile, costă între 6.000 și 8.000 de euro și duc frecvent la concedieri.

Impactul economic

Conform calculelor lui Claus Michelsen de la asociația companiilor de cercetare farmaceutică, concediile medicale au costat Germania 0,8 puncte de creștere economică în 2023, echivalentul a aproximativ 30 de miliarde de euro. „Este considerabil, mai ales că creșterea economică germană stagnează din 2019. Este un factor suplimentar care apasă. Pot înțelege că unele companii sunt îngrijorate și își imaginează strategii pentru a evita concediile medicale”, a mai explicat Michelsen pentru sursa citată.

Recomandări

Femeia grav bolnavă care a învins sistemul. A fost nevoită să-și cumpere singură un medicament care a costat 95.000 de euro, pentru a-și salva viața

Controverse și opinii divergente

Procedura simplificată de obținere a concediului medical prin telefon, introdusă în timpul pandemiei de COVID-19, ar fi putut contribui la amplificarea fenomenului. Totuși, Elke Ahlers, economist la institutul WSI, susține că abuzurile rămân excepționale. „Nu aș spune deloc că germanii au tendința de a se preface bolnavi. Există cu siguranță câțiva care profită de sistem, dar majoritatea au motive reale. Ducem lipsă de forță de muncă, companiile sunt subdimensionate și mulți angajați sunt suprasolicitați”, afirmă Ahlers.

Practici controversate

Aceste practici de supraveghere au stârnit controverse. Anul trecut, Tesla a trimis manageri la domiciliul unor angajați pentru a verifica realitatea concediilor medicale. Grupul lui Elon Musk a calificat această practică drept „complet normală”.

„A verifica cu detectivi dacă oamenii sunt cu adevărat bolnavi este orice, numai normal nu”, a comentat Elke Ahlers.

Creșterea numărului de concedii medicale în Germania generează îngrijorare în rândul angajatorilor și are un impact semnificativ asupra economiei. Deși unele companii recurg la măsuri controversate de verificare, experții susțin că majoritatea cazurilor sunt justificate și reflectă probleme mai profunde legate de condițiile de muncă și lipsa de personal.

Urmărește-ne pe Google News