Locuri de muncă în Cluj: Ai primit mai multe oferte de angajare? Sfaturi care să te ajute să negociezi și să o alegi cea mai bună oferta (PUBLICITATE)

Felicitări! Insă acum urmează o altă provocare: cum le negociezi fără a lăsă o impresie greșită și, mai important, cum șțîi că o alegi pe cea potrivită așteptărilor tale?

Iată câteva ponturi de care să ții cont când vrei să negociezi mai multe oferte de angajare ca un profesionist și să decizi care este cea mai bună pentru tine:

Cum negociezi mai multe oferte de angajare

Dacă ai ajuns în acest punct, înseamnă că studiile, abilitățile și experiența dobândite până acum și-au spus cuvântul. Acum, însă, ce urmează? Când merită să negociezi o ofertă și când e mai bine să refuzi una? Ce poate fi negociat, când ai mai multe oferte de angajare?

Află beneficiile extra-salariale și posibilitățile de avansare: poți discuta despre diferite tipuri de compensațîi (materiale sau nemateriale) pe care fiecare angajator e dispus să le ofere, în cazul în care salariul oferit de unul dintre aceștia nu este la nivelul dorit, însă simți că merită efortul.

Află și dacă sunt dispuși să renegocieze rolul tău în companie, după o perioadă.

Cunoaște-ți valoarea și cere ce meriți: Dacă un angajator te place nu înseamnă că îți va da oferta visată. De aceea, înainte de a da un răspuns, e bine să îți faci “temele” și să știi să argumentezi.

Fă-te plăcut: negocierile de succes nu țîn cont doar de aptitudini și abilități, ci și de compatibilitatea socială. În comunicarea cu angajatorii, amabilitatea și sentimentul de colaborare dau rezultate mai bune decât atitudinea superioară sau conflictuală.

Fii onest: când eșți în discuții cu mai mulți angajatori și accepți o ofertă de angajare, nu aștepta să vezi dacă altcineva va oferi mai mult, că să anulezi angajamentul inițial. Un răspuns profesionist este unul transparent.

Dacă un manager oferă un termen-limită pentru un răspuns, poți anunța că nu poți da unul până nu primeșți feedback și de la celelalte companii, pentru a analiză opțiunile, așa cum este și corect. Multe persoane înțeleg situația și pot chiar să-ți ofere un răgaz mai mare, știind că au un candidat bun.

Compară salariile și beneficiile extra care îți aduc satisfacție

E firesc să reacționezi într-un fel sau altul când, la finalul procesului de recrutare, primești și propunerea de salariu. Este unul dintre factorii decisivi când vine vorba de a accepta o ofertă sau nu, până la urmă – dar nu singurul care te motivează pe termen lung. În fond, este vorba de planurile tale de viitor.

Ce se întâmplă când observi că unul dintre salariile propuse este neașteptat de bun? Cu toate că muncă și experiența ta merită răsplătite, o ofertă mult peste așteptări ar putea însemna lipsa unor beneficii-cheie precum un pachet de asigurare medicală privată, acces gratuit la cursuri și programe de dezvoltare ori transportul decontat sau orice alte beneficii.

Vice-versa, o propunere de salariu decent poate compensa mult prin aceste avantaje extra-salariale, pe termen lung. De multe ori, un salariu generos este la fel de motivant precum un pachet salarial cu beneficii extra. Tu șțîi ce ți se potrivește.

Așadar, chiar dacă e tentant să te orientezi spre oferta cu salariul cel mai bun, este o idee bună să pui în balanță toate beneficiile oferite de fiecare angajator în parte înainte de a lua o decizie.

Nu da un răspuns pe loc sau prea repede

În general, când vine vorba de acceptarea sau respingerea unei oferte de angajare, este recomandat să nu dai un răspuns pe loc sau prea rapid, indiferent dacă ești foarte entuziasmat.

Este normal să fii satisfăcut de propunerea primită, însă nu trebuie să te simți presat de timp, ci să decizi la rece. Desigur, nici nu trebuie să aștepți prea mult până să le oferi un răspuns. Însă angajatorii știu, în general, că e foarte posibil să nu fie singurii care te intervievează și că decizia de-a acceptă o ofertă necesită atenție și timp.

În cazul în care ai primit deja o ofertă, dar ești în discuții cu un alt angajator interesat să te angajeze, nu e nimic greșit în a fi sincer și a-i spune despre asta. În acest fel, menții lucrurile transparente și îi oferi răgaz de câteva zile pentru a veni cu un răspuns – sau poate chiar cu o contraofertă.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE